要么不做，要做就尽力好，这是蔡晓蓓的工作原则，既然已经接受了那就一定把年会筹备好。

    蔡晓蓓现在每做一项之前没做过的工作都会做好计划，这样完成工作之后就可以总结经验教训，自打来到这家工作她逼着自己快速学习，也的确是学到了不少有用的东西。

    北京线下的业务在陈大龙的带领下开始往好的方向发展，毕竟大河商学院积累的人脉还是很有用的，优优良品的无人货架已经开始入驻不少5A级写字楼的公司。

    陈大龙洋洋得意的把蔡晓蓓叫去，说要准备开始大规模宣传公司了，要让后面的对手望尘莫及，让她尽量想更多的宣传手段。

    当然效果最好的宣传手段就是广告投放，最近很多新的互联网创业公司开始竞相投放地铁广告，蔡晓蓓每天坐地铁仔细研究这些形式各异的地铁广告。

    不过参加一个几万块钱的活动，都要耗费唇舌去和张总、万总去解释，蔡晓蓓也没有能劝服他们的信心，何况天价的广告费和带来的品牌效益未必是成正比的。

    蔡晓蓓认真的做了年会计划和大概的预算，既然不用考虑场地那就只考虑活动的形式即可，年会当然得调动大家的积极性，公司全员参加才好。

    把年会的计划发给了各部门的负责人，蔡晓蓓觉得这种事情还得是各部门领导带头配合，员工们才可能参与，不过似乎邮件发出后并没有得到任何的回应。

    “肖强，你看到我的邮件了吧，公司年会你们部门人多一定要出两个节目啊！”既然没人回应，那蔡晓蓓就直接去找员工相对较多的技术部负责人。

    “晓蓓姐，大家都忙得不行，哪有时间搞这些呀！”技术部门的负责人是个比蔡晓蓓岁数还小的男生，无奈的撇了一眼在工位上忙碌的大家说。

    “公司就是觉得大家忙了这么久很辛苦，所以才组织年会让大家轻松一下的！”蔡晓蓓解释道，她也不想让大家把年会当做一种负担。

    “大家辛苦公司不是应该来点实际的吗！”没想到肖强很直白的说道。

    “哈哈，公司只是安排我搞这个年会，其它的那就看领导的决定了！”蔡晓蓓只得笑笑说，这话跟她说也着实没有。

    跟肖强聊完算是碰了一鼻子灰，再就是对她充满敌意的马明部门也是公司员工最多的，因为马明去天津筹备分公司的事，所以蔡晓蓓只得在微信上跟他说。

    “这事陈总没跟我说啊，再说我们的BD专员每天都在外面跑的很辛苦，哪有精力排什么节目！”可马明第二天才回复她。

    蔡晓蓓得到的结果就是大家都不想配合，她在公司人微言轻的当然寸步难行了，无奈只能再去找万总，希望她能以公司的名义发一个邮件正式的邮件才是。

    至于年会场地的布置还需要费些心思，不过催了几次李艳艳都说太忙没空去看场地，蔡晓蓓一看反正也指望不上她了，干脆就跟小丁开车去天津看场地。