架构调整的时候，黄婷告诉云裳现在还是机密，暂时不要告诉其他人。

    而早在差不多一个月之前就已经把这个事情告诉给了张庆志的云裳，再一次找到了张庆志，她告诉她，黄婷刚刚找她谈话了，架构调整的事情，基本上板上钉钉了。

    张庆志兴奋连连。

    下午一点的时间，云裳观察了一下工作状态的刘莎，见她也透露出了一股异样的高兴，便猜到，多半黄婷也已经找刘莎谈过了。

    很好，云裳摸摸下巴，准备开始看戏。

    可接下来两天，她发现张庆志竟然没什么动静。

    反而是刘莎的动作频频，尤其是开会的时候，发言明显积极了许多，而且发言的角度也全部都是从危机部的整个部门出发。

    想了想这诡异的情况，云裳只得出了一个结论：那就是张庆志压根不知道自己还有一个对手呢。

    没办法，云裳只得将张庆志叫到自己的工位，好好地提醒了他一番。

    而听说现在黄婷更加欣赏刘莎，似乎有意要让刘莎来管理危机部的时候，张庆志终于“幡然醒悟”了。

    要说，就他这智商，云裳根本不觉得他能是刘莎的对手。

    不过，云裳原本也没指望他能是刘莎的对手，留下他，不过就是为了恶心刘莎而已。

    果然，上午云裳才暗示过了张庆志，下午团队开会，张庆志就开始针对起刘莎来了。

    几乎是刘莎提出一个问题或是建议，张庆志都能对此发表出反驳的观点来，这个情况连续出现了两次后，云裳就注意到刘莎的脸色变了。

    显然，刘莎知道了张庆志对自己的针对。

    接下来，她明显做了一个试探性的动作，她提出了一个新的建议，那是张庆志在上几次会议的时候提出来的，但因为一些原因，当时会议没通过。

    刘莎还记得，因为这个事情，张庆志还跟她抱怨过。

    可现在，她再提出的时候，竟然遭到了张庆志本人的反对。

    看着张庆志那张冷淡嘲讽的脸色，刘莎的脸色也不怎么好看，不过她知道自己才毕竟来危机部不久，张庆志毕竟是这里的老主管，如果直接跟他对上。先不说同事们怎么看待自己，就说传到了黄婷那边，也不好听。

    所以，忍了又忍，刘莎试图跟张庆志讲道理。

    看到这一幕的时候，云裳倒是对刘莎的反应点了点头：不得不说，刘莎这样的反应已经算是相当不错的了。

    但，云裳的眼中却是露出了好笑的期待来。

    张庆志这人，要是讲道理的话，当初就不会在离职的时候，那般到处胡说八道，恶意抹黑陈绣的名声了。

    这是一个极度自私、膨胀且目中无人的人。

    果然，刘莎才提出这原本是张庆志自己提出来的，她回去想了想觉得确实很有道理，所以才在这里再次提出的时候，就换来了张庆志的白眼。

    “一会儿好一会儿不好，按照你这个思路，以后我们还怎么做管理？”张庆志抓住机会，开始教训起了刘莎，“你说你们这种才毕业的学生，能懂什么？真不明白公司是怎么想的，招你们这种才毕业的进来当储备干部？这么大的公司，管理这么多的人，那是能开玩笑的吗？我们可是危机部，负责处理公司的危机事物，原则一定要坚定……”

    看张庆志把问题上升到了管理角度，刘莎就急了：“张哥你也不能这样说吧，储备干部的事情，是公司高层的集体抉择，招聘我们进来自然就有考量……”

    张庆志直接打断：“考量什么？考量让你一会儿变一个态度吗？”

    “我……”

    “好了。”好戏看够了，云裳出面打断了两人的争执，重新将话题引到了会议主题上，特别公平地不再给两个人中的任何一个人说话机会。

    会议结束后，云裳回到了自己的工位上。

    大概五分钟之后，刘莎就找了过来。

    “秀秀姐，我可以跟你聊聊吗？”刘莎问道。

    云裳挑眉：“坐。”

    刘莎却没坐下，而是有些踌躇地说道：“可以去外面谈吗？”

    云裳无所谓地耸耸肩膀，跟着刘莎去了公司楼下的咖啡厅。

    “绣绣姐，你说张哥他是不是、是不是不喜欢我？”坐下随便说了一会儿话之后，刘莎就可以转入正题。

    云裳知道她想说什么，故意避重就轻：“你又不是人民币，哪里能做到人人喜欢啊？”

    “不是，我的意思是他……”刘莎表情有些着急，但她的话即将要说出口的时候，似乎突然想到了什么，她把原本要说的话又吞了回去，吞吞吐吐一阵，“……他……他……我明明是支持他的观点，他为什么还那样……”

    “其实也没什么，张庆志这人对事不对人，你多接触接触就知道了。”面上这么说了一句，云裳又在心中补了一句：你多接触接触就知道，他只对人不对事了。

    “真的吗？”刘莎楚楚可怜地问道。

    云裳点头。

    “那，绣绣姐，今天开会我提到的那些，”刘莎又问道，“你觉得怎么样啊？特别是危机流程处理，我真的觉得很有必要进行更改，我在轮岗的时候，已经听到许多的人在抱怨这个流程繁琐拖沓了。”

    刘莎现在提的危机处理流程，是之前在会议上，她跟张庆志最大的争议的地方：前者主张重新重新的盘点梳理，砍掉流程中涉及到的繁琐审批环节；后者则是坚持原本流程是当初给大领导审批之后过的，找的都是业务的老员工，肯定没问题，不用再更改。

    刘莎在会议上，没能争过张庆志，这是采取了迂回的方式，线下来找云裳争取了。

    坦白说，那个流程确实是该修改了。

    原来那一世，刘莎提出这个问题来的时候，陈绣大力支持，很快就启动了专项改进计划，而正是通过这个项目，刘莎不但跟部门关键岗的所有管理者混了个面熟，也在一线那边的领导团队里，留下了不错的印象。

    这一次，这个项目当然还是要继续，不过，做的人还是不是她刘莎，那就说不定了。

    “这个事情，我还得再看看。”云裳回道，“这个流程涉及到的部门太多了。”

    刘莎积极地说道：“绣绣姐，要不我先去跟涉及到的各个板块的部门负责人核对下，看下他们的意思跟态度。”

    “先不着急。”云裳知道刘莎如此积极，就是想要拿下这个项目，她偏不松口，“我们自己都还没决定，你就先去问了其他部门的人，万一后续盘点不做，那岂不是很打脸？”

    刘莎露出了愕然的神色：“绣绣姐，这个流程，现在在一线那边，抱怨声很大，而且我自己轮岗的时候，全程跟过这个流程，确实存在诸多的不合理。我觉得……”

    云裳打断了她的话：“好了，我知道你的意思，但莎莎你要知道，公司也有公司的制度。”

    刘莎见云裳不松口，又换了另外的法子：“那，绣绣姐，要不我们听听婷姐的意思？”

    云裳淡淡地看了刘莎一眼，“可以啊，可是莎莎，你有没有想过万一张庆志不服，跑到老大那边去闹的话，你怎么办？”

    “啊？”刘莎有些发蒙。

    “想必老大已经跟你谈过了，后面这个部门要交到你手里，可若是你连张庆志都没说服，让他闹到老大那边去了，你觉得老大会对你有什么感觉？”云裳慢悠悠地说道。

    刘莎露出些许的不安：“这，绣绣姐，我没想那么多……”

    “