其实推销产品就跟从前卖大力丸一样。晚晚最后总结。

    虽然网络化的世界，app啊，公众号啊，各种点评啊，层出不穷，但是买东西的人是不会变的。所以，套路永远也就那样。

    先找个人多的地方，最好这的人还是人傻钱多肯掏腰包，这也就是找平台。

    然后开始吆喝，开始表演胸口碎大石，这叫聚人气。

    最后就是把这大力丸掏出来了。如果前两步做的够好，就算您的大力丸是果丹皮做的，也能卖出去不少。不过这也只用于卖大力丸，如果您想开个固定的铺子卖东西，质量还是要过关的。

    再具体点说，就是对于文创产品来说，博物馆就是最好的品台。当然，这里不光包括博物馆的场地，还包括它的公众微信号微博等等。但是想用人家的微信号什么的推销，就得分成。

    “这个好说，博物馆近两年都快穷疯了。”而二店长一边涂指甲油一边说，“你没看那馆长xxxx急的头发都掉了吗？”

    晚晚斟酌了一下，小声说：“您确定xxxx馆长不是原来就谢顶吗？”

    二店长斜着看了她一眼，晚晚立马表示：“馆长确实是穷的脑顶上一根头发都没有了。”

    话说博物馆的馆长年轻时也是一表人才，据说是孔雀一般的人物，现在老了，孔雀毛也都掉没了，成了秃尾巴的山鸡。

    二店长慵懒的看着天花板：“姜峰有个同学在宣教部工作，让他问问馆长的意思吧。”

    姜峰是大店长的名字。

    晚晚赶紧把方案上敲了下来。

    晚晚又说了第二个问题:“其实产品不一定需要在店里做，可以在淘宝上找一家证件齐全价格公道的烘焙坊。我经常买的一家就不错，它家厂址在贵州一个农村，人力便宜。”

    晚晚偷看二店长的眼色。她是有个小心眼，怕二店长嫌她找的烘培坊不好。回来再传出什么难听的话，说她中饱私囊之类的。而且她跟那家烘培坊也一分钱关系都没有。熟人未必好用。建立在生意上的交情比建立在交情上的生意牢靠且愉快，晚晚的老妈就经常那么说。

    二店长把一把蕾丝扇子撑开，遮在脸上，好像昏昏欲睡的样子，说：“你做主吧。”

    晚晚点头，又把这项也敲了下来。

    可是，最后一项就有点麻烦了，就是专利。

    文化产品其实最核心的就是专利了。这次的专利归谁？

    专利，比如你家门口的xx烧鸡店新推出了一款烧鸡，这秘制烧鸡就可以申请专利了，以后只有这烧鸡店可以做，其它店要做，需要征得原主的同意。

    而这专利的所有权，就是说做秘制烧鸡的法子是谁想出来的，是店主，是小工，还是大家一起努力？

    那么晚晚这款曲奇的专利是该属于她还是属于公司的呢？

    晚晚偷偷的看着二店长，发现人家已经睡着了。晚晚撅起了嘴巴，自己的利益还是要靠自己争取的，绝不能妥协。

    结果等着等着，晚晚就睡着了。梦里她穿一件特别精致的清朝式样大红礼服，正准备结婚，结果媒婆一走进-我靠！二店长！竟然还有一颗超级妩媚的媒婆痣！

    二店长其实没有睡着，她在等大店长的消息。可是晚晚睡的太香，终于把她也带的睡着了。梦里她又回到意大利的学校里，那是她上学的第一天，她背着书包叼着冰棍，结果刚进门就有执勤老师把她拦住了。那老师穿一身雾霾蓝的制服，小西服，a字裙，金丝边框的圆眼睛，头发一丝不苟的完成一个圆髻，是大店长！

    大店长一脸严肃的从她书包里收走了酒瓶子，并且说她以后连酒渍樱桃和酒心巧克力都不许吃。再然后就把她口袋里的酒心巧克力都扔了给了旁边的一只一脸谄媚的橘猫。

    晚晚和二店长同时从梦中醒来，看清对方的脸后又受到一万点的暴击。二店长发现江晚晚长得真像那只橘猫。

    就在这时，门“砰”的一声又被推开了，大店长黑着脸进来了。

    晚晚比较方便，因为她是趴在书桌上睡着的，此刻赶紧把脸对准电脑屏幕。而二店长就比较惨了，她那瓶指甲油还没收起来呢。

    不过，这次大店长很反常，他沉着脸进来之后，直接把晚晚一脚踹出去了，然后关上门和二店长说事儿。

    “都是你不好。”阿玉突然过来，哭哭啼啼的拉住晚晚的袖子，“为了你，大店长都要辞职了。”

    大店长要辞职？为了她？晚晚惊恐万分。莫非她今天是玛丽苏女主附体？

    而事实上……

    “竟然真的那么顺利，上面答应了？”二店长有点不敢置信。

    大店长上午就跑回总公司开会去了。谈的就是江晚晚这款产品专利所有权的问题。

    把大店长从人才市场里捡回来的那位副总经理从来都是提倡“公司是我家”，所以坚持认为此项专利是公司全体员工努力所得。

    而让副总经理气得快心脏病发作的事情发生了，一向对他恭敬有加的大店长竟然在会议上提出员工开发的产品专利就应该归员工！

    “公司就是员工的父母！哪有孩子和父母计较！”副总经理差点没掀了桌子。只是她已经掀不了了，真是老了。她当年上山下乡时自己挑两单子粪都没有问题。

    “父母就不会开除孩子。”大店长说，“开除冗员，就是公司意识到高效的重要性。公司就是公司，不是家庭。员工来工作就要好好工作，与此同时，也应该得到相应的酬劳。除此之外，和公司再无瓜葛。”

    这下不仅副总经理愤怒了，连设计部的主任也愤怒了。设计部的职员做出的产品专利一向是归公司所有。这不是乱来吗？

    “恕我直言，您部门根本不能叫再创造，而是直接把从博物馆那里拿来的高清图片放在围巾和笔记本上，当然，还有钥匙环和冰箱贴。”

    大店长说最后两条的时候特地顿了一下。在场其他店长都偷笑。因为一线的员工都知道去年设计部把一个特别好看的青绿山水画直接诺在了冰箱贴上，那丑的啊，真是……一言难尽。主要还特别low。

    他姜峰是个好人，可是好人不代表就不刻薄。

    “不仅如此，我申请以后我们店里的销售员都有提成。”姜峰平生第一次如此威风。认识他的人都不禁侧目。他们都以为他是天底下顶老实的人。

    他们认为他今天是吃错药了。

    可是他们也认为他很有种。

    中国的办公室欺凌已经不是一天两天了。所有的职场剧都在告诉大家如何适应这种不平等。但是从来没有人敢站出来说是老板错了。

    这和中国传统文化有关系。老板会默认为自己就跟古代的皇帝一样，底下的人就该为他肝脑涂地，鞠躬尽瘁，死而后已。

    殊不知，士为知己者死，鸟为……啊呸，反正就是一只八哥都会报复拿石头子儿砍自己的熊孩子，更别提人了。

    另外几位店长开始窃窃私语起来。

    他们其实也是一肚子苦水。

    最先开始店里是有销售提成的，且还不低。但是后来因为有人弄虚作假，把奖金给了不该给的人，上面查了下来，所以销售提成就干脆没有了。

    这就比较坑了。销售人才本来这两年在市场上就身价看涨，而店里的基础工资又低的可怜。你总不能拿着一本《论语》跟“人才”讲礼仪道德，让人家就心甘情愿的白干。最后“人才”都走光了，他们手里就一群混吃等死的家伙，牵着不走，打着倒退，上面还总是要业绩。最后被夹在中间的