出了南涧办公室，莫笙已经有新的打算了。
她坐上南国集团首席执行官的位置，才能更深入的去查当年贝家破产的事情，这是更接近真相的时候，也许了她更多方便。
在此之前，她对南涧的了解仅仅是来自于网络和新闻上的。
从知道他是签署那份重要文件的人之后，她也曾起过疑心。
但今日见了南涧后，她对这个人，有了更深层的认知。
南涧远比她想象的要厉害许多，倘若他真是自己的敌人，那么她现在完全不是对手。
外面一众人，已经等了莫笙许久，她一出来，便围了过来。
莫笙坦然的面对众人质疑的目光，让后正式宣布，“从即刻起，我将出任南国集团首席执行官的职位，诸位若有和意见或建议，可以用书面形式跟我提起，我知道你们对我也有质疑，但没关系，接下来的时间才是真正的考验，我会给你们一个满意的答案，希望以后我们能互帮互助，合作愉快。”
她的一番话说得不卑不屈，既没有低声下气的讨好，也没有高高在上的优越，是用平起平坐的语气去交流的，至少第一印象，没有那么的抵触。
不过，这也改变不了她资历浅薄的事实。
“我想知道你究竟有何才能坐上这个位置？”终究还是有人不满提出质疑。
莫笙目光直接扫了过去，落在那个提出质疑的人身上，“才能不是用说出来的，而是做出来的。”
言外之意，之后见分晓。
“我很满意你们对我有质疑，因为这样才证明你们对公司的用心程度，所以请保持这份质疑，在接下来的工作中，能给予我压力，让我去把它变成动力。”
“说的很好听，你证明自己的能力需要多久？一年？两年？”有人非常不满的说道，“一年两年的事情可是会发生很多很多的事情，就比如曾经的贝家，不也是在半年时间内迅速垮下的吗？”
这人话才刚说完，莫笙的眸光冷冽的扫了过去，让他顿时感到一阵威压。
莫笙一字一顿的说道，“一个月。”
“什么？这不可能！”
“对啊，一个月怎么可能，这也太狂妄了。”
“到底是初生牛犊不怕虎啊，居然敢这么说，堪忧。”
“董事长这到底是走得什么棋啊……”
面对成片的质疑，莫笙还是那么坚定，“一个月，我只需要一个月的时间，如果到时候你们还觉得我无法胜任这个位置，我马上走人，绝不停留。”
“那行吧，一个月就一个月，我们大家就相信一下董事长的眼光好了。”
一个月的时间对他们来说可以无痛无痒，他们到不介意这点时间。
而且莫笙说一个月就能证明自己，他们到是可以拭目以待一下。
在莫笙这番震惊众人的话语后，总算平息了今日的惶惶。
南涧给她安排了一个助理，叫吴崖。
他亲自过来带莫笙去办公室，当吴崖推开南涧办公室门的时候，莫笙还有点质疑，不确定的问道，“你是说，这是我的办公室？”
“是莫总。”吴崖很肯定的说道，“这是董事长安排给莫总的。”
莫笙重新回到这里，有点错愕，不过很快就恢复镇定了，“谢谢，请帮我准备一下公司半年内所有资料。”
吴崖严谨的问道，“所有？”
“对，所有。”莫笙肯定的答复。
吴崖便去准备了，莫笙熟悉了一下办公环境，方才进来的时候，就被这里的环境给惊艳到了，却没曾想到这里会成为自己的办公室。
她站到落地窗前，俯瞰着整个凤鸣，有一种一览众山小的感觉。
办公室的采光很足，看得出来南涧很喜欢这样的视野。
有人曾说，内心光明的人，才会不惧光明。
那是不是说南涧这个人内心很光明呢？
莫笙发觉自己看不透南涧，更加不明白他的行事作风。
那份文件上的名字，对莫笙来说，就是一个深刻的记号，她不会忘记。
吴崖办事效率很快，没多会儿就开始往莫笙的办公室运送文件了。
莫笙要的是所有文件，吴崖就认真的将所有文件都送了进来。
整整五个推车。
莫笙到是有些意外，不过她并没被吓到，而是说道，“我先熟悉一下公司的情况，麻烦你再帮我把公司最近在运作的内容帮我罗列在前，方便我先熟悉，别搁置了要呈上来的文件。”
“好的。”吴崖开始在五推车的文件中奋战起来。
莫笙也开始浏览那些文件。
吴崖的能力不俗，又熟悉公司的情况，所以整理起来比较快，但让他意外的是莫笙的翻阅能力。
她几乎是一目十行再看，一旁还做着记录，很多时候眼睛在看文件，手在记录另外的重要信息。
没多会儿，她就用完了一个本子，又取了新的本子出来。
吴崖用了一个下午的时间才将分类彻底整理完，而莫笙已经用完三个笔记本了。
“莫总，已经分好了。”吴崖看了看时间，已经到下班时间了。
莫笙头也没抬的说道，“你下班吧。”
“莫总你呢？”
“我加班，不用管我，你自己下班，留个能联系到你的电话，如果有不懂的地方，我会打电话来询问的。”
吴崖依言留下了电话号码，才跟莫笙告别离开。
她依旧伏案忙碌着。
南国集团很大，所囊括的大小事务很多很多，工作量惊人。
一般人还真做不到这一点，可莫笙必须要做到，所以她得付出比别人更多的时间去了解。
这五车的资料，她就看了两天，记录的手已经酸到快没知觉了，浑身上下没有一处不酸痛的，可她基本都是吃了止痛药继续工作，实在撑不住了就趴着休息一会。
吴崖都为之惊愕，本来想劝她休息一下的，结果她忙完的第一件事，就是召开全员大会。
会议上，莫笙条理清晰的将南国集团的现状都罗列了出来，并将几个重点都标记出来，着重提及。
这几个重点中，有问题的五个，做得好的三个，不功不过的有两个。
她针对有问题的，并提出了相关的解决方案，而做得好的，奖励的同时也不忘督促，不功不过的自然是要找到突破口，她只是提点，并不会说破，让他们自己去领会，不会居功。
这一些列的方案下来后，多少是让人佩服的。
因为她刚到公司一周，就已经做出这样的内容来，就足够让人惊艳了。
不说别的，寻常人光是熟悉公司的所有运作，至少都需要一个月的时间，而莫笙，仅仅是一周，就已经完全熟悉完毕并提出了相关的解决方案。
她的动作不仅仅是如此，她还调整了新的工作计划，成立了一个新的小组，这个小组不隶属于任何部门，只归她调遣。
这不，她已经开始到各个分公司和直属工厂去了解情况了。
效率到让人咋舌，也让一些原本懒散的人开始有怨言了，认为这样的工作压力很大，纷纷闹情绪。
当然这其中也不乏一些前贝家的老人了，莫笙了解到情况后，亲自见了他们，提出整改意见。
但这很显然遭到了反对，特别是以陈老为首的，他在莫笙提出整改意见的时候直接反驳道，“莫总刚上任，想要做出点成绩