大学，乃至和清华北大抢人才，薪资待遇不光比他们高，还要碾压！以后非工科讲师月到手1.5万元起，工科讲师月到手2万元起！至于副教授，教授的薪资也要相应提高！”

    “关于学校教职工的薪资待遇，你重新做出一份标准给我，时间越快越好，草案弄好后给我过目下，没问题的话，我会让财务处和人才引进办公室那里配合你的实施。”陈灏说话完全不拖泥带水，非常果断。

    他是真没想到，读了二十多年书，当个讲师才月薪八千？？？

    必须得提升薪资，提高待遇，才能和清北、华五这些顶级院校抢人才。

    学科带头人、中青年骨干要挖，但是底层的讲师也要吸收进来。光华也要自己造血，培养自己的人才。

    尊重知识，重视人才！

    这八个字，就是光华大学的招生、招聘的精神！

    顾玉泉看了眼陈灏，支支吾吾地说道：“校长，那这、这个……”

    “薪资这一块不要多虑。”

    陈灏淡然一笑，十分霸气地说道：“学校没得没有，就是钱多！”

    倒是有些不满意地瞄了对方一眼，“你作为人事处处长，也是一个领导了，要有高层的视野和思维。胆子放大点，步子迈宽点，向前加速小跑！”

    “是，校长我明白了，我一定做出一个满意地方案给您！”顾玉泉后背一湿，生怕引来校长得不满，当场给开了。

    “嗯，那就下去吧。”

    陈灏说完，顾玉泉如释重负地快步离开办公室。

    而陈灏，则是坐在椅子上，思考者学校的问题。

    针对学校教师待遇问题，当初开会的时候他就简单提了几点，比如对标鹭岛大学的待遇，但是现在发现这些措施还是不够有吸引力。

    同样的待遇，人家凭什么不去清华大学、北京大学，来你一个私立大学？

    是来到这个学校能长命百岁，还是青春永驻啥的？

    所以，关于薪资待遇这点，还得继续提升！

    陈灏凝望着墙上的一副字画，忍不住叹道：

    “天下英才何时能尽入吾榖中……”

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    今天有事，拖延了，就这一章了，欠更+1，共9章。