“各位，今天趁着英超主席峰会，我想在这里，向在场的诸位转达一些英足总的决议。”

    在理查德·斯库德莫尔例行公事般的开场白之后，英足总主席大卫·伯恩斯坦就上台发言。

    所有人，包括杨欢在内，都对此有了足够的心理准备。

    “鉴于过去一段时间，在英超赛场上所出现的，针对裁判组的种种恶劣行为，我们将采取零容忍的态度，坚决给予严惩。”

    大卫·伯恩斯坦掷地有声，铿锵有力的说道。

    在场不少人的脸色都不是很好看，尤其是阿布拉莫维奇。

    所有人都看得出来，这一项决议有很大一部分都是因为切尔西而起的。

    谁让切尔西队内有一惹祸精呢？

    “我们都知道，我们的联赛，节奏比较快，比较激烈，裁判组是人，只要是人，在这种快节奏的比赛中，就难免会出现失误，但这不应该成为教练们不满、抨击和讽刺的理由。”

    “之前有个别非常有名望的主教练，认为自己的球队受到了不公平的对待，他认为自己受了委屈，但是，我特地跟裁判委员会了解过，我们都不认为判罚有什么问题？”

    “正如我刚才所说的，裁判组也是人，是人就会犯错，但不能说，上一次裁判组犯错，对你有利，你就绝口不提，可这一次他损害到了你的利益，你就要大做文章，这算什么？”

    大卫·伯恩斯坦质问着众人，语气叫人有些不爽，可谁让她代表着英足总，代表着政府呢？

    “这一条规定将不仅仅只是适用于主教练，也包括所有教练组、工作人员和队医，我们将会对那些不理智的举动挥出重拳，不仅仅要当场给予红牌，罚出场外，赛后我们也一定会进一步视情节严重程度，给予追加处罚。”

    说到这里，大卫·伯恩斯坦放缓了口气，“希望在场诸位能够引以为戒，共同维护好联赛的氛围和秩序。”

    杨欢听着的时候，一直都含笑的看着对面的阿布拉莫维奇，发现俄罗斯人一脸的铁青，真心不要太难看了。

    其实，穆里尼奥的做法确实很没有道理，哪怕在圈子里也很是受到很大的争议。

    毫无疑问，葡萄牙狂人作为主教练，确实是很成功，而且也算是相当有实力的顶尖名帅。

    但是，对于他的一些做法，杨欢可就不敢恭维了。

    尤其是最近这些年，不知道是不是年纪大了，学习能力下降了，他越来越痴迷于自己的那一套管理哲学和行为模式，甚至有愈演愈烈的迹象。

    从个人的角度来看，他确实是成功了，但在他成功的背后，却需要俱乐部不停的为他擦屁股，所以，现在阿布拉莫维奇和切尔西，在英超简直就是如坐针毡。

    英足总的决议保护裁判组的决议出台，这一点都不值得大惊小怪。

    因为，欧足联早就有相对应的决议了。

    所以，尽管有个别少数的英超球队对此有些意见，但更多的还是给予支持。

    可在下一道议题上，想要得到英超球队的认可，也就没这么容易了。

    “随着过去几年，联赛的高速发展，外援人数逐渐增多，外援的水平也是参差不齐，而在我们经过调查之后，发现在英超联赛中踢球的低水平外援，甚至有泛滥的迹象。”

    大卫·伯恩斯坦这话一出，下面几乎所有人的一颗心都提到了嗓门口上来了。

    改革劳工证，终于还是要来了！

    “提高外援准入门槛，限制低水平外援的数量，提高外援水平和质量，同时为本土球员腾出更多的空间，这已经成为了摆在我们面前的一大难题。”

    “经过我们英足总跟英超联盟，以及内政部门的多次协商，我们拿出来了一套劳工证的改革方案，今天就借此机会，跟大家好好商量商量。”

    这一套方案，杨欢甚至可能比斯库德莫尔还要早看过。

    很多人都说，是因为英格兰兵败巴西世界杯，所以英足总才会提出这一套方案。

    实际上不是。

    早在英足总推行光荣革命的青训改革之后，劳工证改革就是其中一项议题。

    因为对于英足总和英国政府来说，英超联赛的繁荣，并没有给英格兰国家队带来半点好处，他们认为这是不合理，也是不能被接受的。

    所以，别听大卫·伯恩斯坦之前说的那些所谓提高外援水平之类的废话，真正的原因就是，为了限制住外援数量，腾出空间给本土青训球员。

    再加上过去这一两年，英格兰推行光荣革命青训改革，虽然还没能看到效果，但现在制度出来了，就是为了这一批青训球员的生存空间着想。

    试问，要是青训出来的胚子，却因为得不到机会而泯然众人，那岂不是得不偿失？

    千万别说什么，酒香不怕巷子深，或者是说什么，梅西走到哪里都是梅西之类的话。

    青少年球员能不能够成才，决定因素非常非常多，很复杂。

    这就好比一个孩子如何被培养成才。

    所有当过父母亲的人都知道，这有多难。

    父母离婚、寄宿学校、转校，甚至只是换一个环境，都可能影响到孩子的成长。

    试想一下，一个家庭，全心全力去培养一个孩子，都这么困难，而一家俱乐部要同时栽培出那么多名球员，那得有多难？

    如果只是单纯的给予机会，或者是投入资源，就能够培养成功的话，那青训就不会这么艰难了，巴塞罗那和皇家马德里等豪门球队，完全都可以是成批成批的工业生产了。

    对于英国劳工证的问题，英超内部的争执也是由来已久。

    有一种观点是，过于严格，应该放松，让更多优秀的年轻球员，或者是高水平外援进入英超，带来充分的市场竞争，带动本土球员的成长和进步。

    这种观点目前以温格为主流，因为阿森纳的青训系统一向都很重视从英格兰以外的地区招收高水平的小将，所以，放宽劳工证，对他们有利。

    还有一种观点是，应该更加严格，认为现在一些低水平的外援泛滥，非但没有给英超带来多少帮助，反而相当大的挤占了本土球员的生存空间，不利于英格兰发展青训。

    持有前面一种观点的人会反驳后者，认为是因为英格兰本土球员身价虚高，导致很多球队出于性价比考虑，只能选择物美价廉的外援。

    但后者也会给予反驳，认为之所以英格兰本土球员身价虚高，恰恰是因为前面这些球队不重视青训，急功近利，想要买物美价廉的外援，来提高球队的即战力，而不考虑长远规划。

    当然，前者肯定能够再反驳说，联赛竞争压力大，或者是其他之类的芸芸。

    但后者肯定也能够再反驳。

    总之，这一类的扯淡话题早就谈得耳朵都出茧了。

    从英足总这一次推出进一步限制劳工证的举措来看，他们是偏向于后者。

    但这不能说错，只能说，他们选择了后面的一条路。

    关键不在于如何选择，而是在于如何引导。

    大卫·伯恩斯坦就很详细的介绍了英足总的规划。

    例如，自动获得劳工证的资格，所在国家队在国际足联排名前十的球员，出场达到百分之三十，十一到二十的国家球员出场达到百分之四十五，然后二十一到三十的国家必须要出场达到百分之六十，而三十一到五十的国家，必须要出场百分之七十五。

    也就是说，劳工证限制从原来的七十多名，缩减到现在的