然而这话一出，周围的众人立马就傻眼了，纷纷互相你看看我，我看看你，全都是一脸懵逼的状态。

    好吗？瞧瞧，这是问的人话吗？

    这竟然问他们这群技术宅们谁会电气焊？

    这和问一个男人你会不会生孩子有什么区别吗？

    就自己这一群人，键盘自己倒是熟悉无比，但是这电焊自己确实没有见过。

    你是之间这一下子算是把主人给难住了，一个个顿时你看看我，我看看你，全都大眼瞪小眼了起来。

    李会群这一句话，还真是难倒了这一众高材生们。

    而见到这样的状况之后，李会群的嘴角不由得直接裂开了，露出了一抹开心的笑容来。

    同时心中也是暗自嘀咕了起来，小样的，就你们这些小心思我还不知道？还整不了你们得了！

    如果整不了你们，我这干脆就跟着你们姓好了。

    于是乎，他就这么直直的看着众人，也不说话，就这么盯着他们，等着他们回答。

    他倒要看一看这些人才之中，究竟有没有能够达到自己要求的。

    其实，这也不是李会群故意为难他们，实在是这一次的名额确实有限，只有区区500个人。

    而这些人每一个都想上去，因此不用些特殊的手段，还真的没有办法。

    而就在众人大眼瞪小眼的时候，突然之间，几个人顿时发出了一声惊呼，随即满脸都是欣喜的将手举了起来。

    而看到这一幕之后，周围的众人眼睛立刻就红了，一个个看向他们的目光之中，真恨不得冲过去把这些人暴揍一顿。

    然而就在这个时候，那些个家伙也是立刻鬼哭狼嚎的高声对着李会群喊道：

    “哈哈哈，老大我会！哈哈哈，老大我会！

    你还别说，家里就是干这门手艺的，在考大学之前，我还真的干过这东西。

    想当初高中毕业的时候，硬是被我老爸拉着去工厂里烧了两个月的电焊，这东西或许别人不会，但是我是真的会呀。”

    随着这哥们儿的声音响起之后，周围的那几个举手之人也是立刻点头附和了起来，他们说出的话语都是差不多的，都是在小时候就跟着父亲一起去到过工厂烧过电焊。

    这也足以看得出来，他们的家事背景并不显赫。

    不过对此，周围的众人谁也没有看不起的意思，毕竟谁还不是农民的儿子。

    但是现在他们不但没有丝毫看不起的意思，相反的还满眼都是羡慕的神色，真恨不得自己也在暑期的时候去工厂里烧过电焊。

    而这一项也是出乎李会群的预料，也让他有些没有想到，没想到这群高材生之中竟然真的有人会这门技术，这也让他同时很是欣慰：

    “行，你们几个全都获得了上去的资格，去到那边把表填一下吧。”

    这一下，那群家伙更加的兴奋了，立刻开始鬼哭狼嚎了起来，同时站起身，也不顾得周围那些人赤裸裸的嫉妒眼神，就那么直接朝着那边签到的台子而去。

    看着这一下子就少了五六十人的名额，这群人瞬间就眼红了，照这么下去，这500人很快就能凑齐啊。

    只希望于李会群接下来的问题不要太过于刁钻了。

    然而，就在那群人兴高采烈的跑去签到，就在李会群笑眯眯的看着众人，就在台下的大多数人都眼巴巴的满含嫉妒之时，李会群的声音再次响彻在了众人的耳边：

    “很好，技术嘛一定要多多的掌握，千万不要去管什么高低贵贱之分，我跟你们说，没有高低贵贱的职业。

    任何一门职业技术，那都是用汗水和心血换来的。

    因此，多掌握一项本领，或许就能让你更加的比别人优秀。

    就拿现如今在场的你们来说，这几千号人哪一个不是计算机领域的顶端人才？

    也许你们在你们的家乡家里边是一个天之骄子，是一个技术型人才，但是你们有没有想过，等到你们到了造核集团周边之后，周围全是和你们类似的人，并且有的人技术只比你们高，不比你们低。

    难道这还不能让你们拥有一些别的想法吗？

    只有在这里过多的学习了技术之后，才能够更好的表现自己，更好的突出自己。

    只有你的技术比别人多，比别人过硬，才能够有提拔的机会。

    我想你们也都看出来了，咱们集团是绝对不会有吝啬两个字出现的问题。

    咱们集团相较于国内可以说，无论是待遇还是环境，都高于任何一家企业。

    因此在这里不怕你们技术多，只怕你们技术少。

    只要你们有对应的技术，后续的保障，一切都交给集团。

    集团绝对不会亏待你们的。

    李会群的这话说完之后，众人都是默默的点了点头。

    确实如同李会群所说的，在造核集团，你只需要全力的表现自己就好了。

    可以这么去说，只要你表现出相对应的价值来，那么你该拿到的东西一点也不会少。

    无论是资金还是各种福利待遇，都拿到让你手软。

    也可以说，正是因为如此的环境，才让这些人一门心思的转入到了科研当中，才让这科研的进度提高了无数。

    因为林逸一直奉承这一点，那就是不要单独的和员工谈理想、谈梦想，在谈理想和梦想的同时，要给足员工想要的生活。

    连基本的生活保障都保障不了，又何谈和员工去谈价值呢？

    为爱发电这样的事情，很显然林逸是并不认同的。

    可以毫不夸张的说，每一个人的身上，都有着每一个人的责任与担当。

    成家之后，要养活着家庭，养活着自己，养活着父母老小。

    这样的压力扛在肩上，所需要的是什么？是强大的资金。

    也正因如此，你如果一个劲儿的给员工画饼，实际上却不执行，那么久而久之就会失去了人心，也都知道你说的话是无法实行的。

    而相反的，先用资金说话，只要你做出一点成果，我就绝对给你意想不到的资金，这让你解决了家庭的后顾之忧，也好全身心的投入到这个工作当中去。

    但是国内像林逸这般的老板却是少之又少。

    更多的老板是和你画饼，给你一个渴望不可及的未来。

    然后想马儿一样，不给你吃草，还想让你跑的快。

    但是这样的企业往往是得不到人心的，员工在工作之时，也不会用心去做事情。

    毕竟在他们心中也都有着一杆秤，也就是我拿了多少钱，我就干多少事。

    对于这样的企业，林逸也不想过多的评论什么，毕竟每个人有每个人的想法。

    每个人有每个人的管理方式。

    适应造核集团的，但是却不见得适应每一个集团。

    说到这里之后，李会群稍微停顿了一下，便继续开口说道：

    “这样吧，日后咱们每周举行一次技能学习，而这电气焊技术也会是学习的日程之一。

    你们每个人不但要熟练的完成本职技术的考核，而且还需要另外掌握不低于三种技术，这三种技术也要进行考核。

    当然了，这三种技术考核不合格的，同样会列入薪资待遇中去。

    不过你们放心，不会扣除你们本职的薪资待遇。

    现在开始，我制定一个计划，每多掌握一项技能，增加你们原有工资的10%。

    如果掌握