我们被山姆领导分配调整的商品主要是锅具，杯子，还有其他厨房用品，比如菜板，刀具，剪刀，保鲜盒等等。总之很多，因为春节的原因，这些商品还需要每天加货，加货不及时也会被山姆管理层通报批评。也需要玩保持样品和排面的干净卫生，如果被巡店发现不干净，同样也会通报批评。

    为什么这些商品没有自己的促销员负责呢？因为这些商品是山姆的自营商品，按理说是山姆员工自己负责加货打扫卫生，可是山姆员工人数不够，也有原因是山姆为了节约人工成本，导致这些山姆自营商品就成了孤儿。其实所谓的山姆自营商品，就是山姆看厂家哪个商品卖的好，就大量采购这个商品，把外包装换成山姆自营商品，有的价格不见得比原厂家卖的便宜，但是有的客人就买山姆自营商品，认为质量好贵点也会毫不犹豫的买。山姆自营商品其实利润很高的，但是这些高利润，和我们这些免费帮它自营商品干活的促销员没有一点关系。这就导致客人想了解山姆自营商品，问旁边的促销员，有的促销员说不是自己负责的不清楚，爱搭不理的态度对待想买山姆自营商品的客人。更有甚者，山姆自营商品旁边找不到服务人员，因为帮忙干活的促销员自己负责的商品都有销售任务，与自己收入直接挂钩，在帮山姆自营商品加好货，打扫好卫生，整理好排面以后就会离开山姆自营商品的区域。毕竟一直站在那里，给自己带不来销售业绩的增长。

    规矩是死的，人是活的。去不去干活，和做的好不好，两者有很大的区别。前者是态度问题，山姆是绝对不会容忍这样的人在商扬里面的。后者是能力问题，山姆领导会给你时间让你加强，但是有时候促销员和山姆管理层关系好，山姆领导就会象征性的安排些轻活简单活让你做。这里面发挥的空间还是挺大的，我要利用这个机会好好教教张强和巫龙，这两个新人如果埋头干活，会有干不完的苦活累活。但是也有在不被山姆管理层批评的前提下，轻松干活人也不受累的方法。毕竟这些活都是免费帮山姆做的，我们的主要任务还是是销售自己负责的商品，我们主要精力应该放到与自己收入挂钩的事情上。