他在发这段话的时候是绝望的，领英上但凡有合适的工作机会他都会申请，但是尽管他是自己所在的领域的佼佼者，90%的情况下他连面试的机会都没有。

    22年随着万豪集团的动荡在国内闹得人尽皆知，裙带关系又一次成为备受争议的话题。迄今为止我已经换了6次工作了，其中只有一次是在没有任何人推荐的情况下我自己申请，自己面试成功的。不可否认，不管在国内还是国外，没有熟人推荐，没人挺你，想升迁还是不容易的。

    那么这就代表我们要把大量的时间精力放在巴结权贵上吗？这种行为有时是需要付出惨重代价的。我在新加坡工作的第一家酒店的总经理因为在之前的酒店集团贪污受贿被开除，当时在市扬上闹得沸沸扬扬。如此差的名声导致他在新加坡一直没有找到新工作，这个时候我们的印度业主打算把他招进我们酒店来。前提就是虽然名义上他是汇报给酒店管理集团的，业主希望他实际上只汇报给业主，并且以保护业主的权益为第一要务。从我们总经理加入我们酒店后，业主便可以随时来酒店拿现金，在酒店组团白吃白喝白住就更不用说了。表面看上去这个总经理找到了业主这个靠山，连集团都没办法开除他。事实上他是靠出卖尊严和职业操守来保住这份工作的。后来在集团和业主的博弈中，业主决定不与他续签合同了。再次失业的他还能找到下一个接盘侠吗？

    背靠大树确实是更有安全感，也更好办事，但是如果这棵树倒了呢？你是否也会受牵连？是否可以不需要扶持，自己站稳？19年在我的老师白总因为政治斗争离开集团后，作为他的学生的我就开始遭受职扬性骚扰的困扰。最常听到的一句话就是：“你不觉得你需要寻找新的靠山了吗？” 很明显他们认为我的保护伞没了，可以下手了。虽然那段时间的性骚扰让我一度不堪其苦，但是我坚信我必须自己得有能力处理和面对这种事情，因为没有人会保护我一辈子。

    一朝天子一朝臣，很多新领导上任后的第一件事就是把团队里上任领导的心腹弄走。除非你背后的这棵大树可以实时保你周全，不管升迁到哪都把你安排妥善，不然还是建议大家把更多的时间花在提升自己上。伯乐自然不常遇到，其实，在你现有的岗位上尽职尽责，积极上进，做出成绩，你所期待的伯乐就很难会注意不到你。我们身边靠自己的实力做到CEO和副总裁的也大有人在，打铁还需自身硬。