“丁总，我注册了一家小公司，做完这台成机的售后服务，我就要离开公司了，在贵公司这一年多承蒙关照！”

    “小钟啊！这没什么，长江后浪推前浪，我祝贺你生意昌隆，财源广进！”

    “对了，以后若有合适项目，我们可以合作的！我一直都看好你，好学上进，勤恳有责任心！”

    钟南一出总经办，丁浩（丁一一她叔）往营业部拨了个内部电话：

    “一一，你来总经办一趟。”才几分纳，丁浩见丁一一推门进来：

    “一一，你知道钟南要辞职吗？程工也递了辞呈，还有大周他们三个？”

    “叔，我不知道！程工他们走的都是正规流程，公司会怎么样处理？”丁一一也不知丁浩怎么想的，试探问了问。

    “我不会怎么样，反而我看好他们，后生可畏，抓住机会也会成就一番自己的事业！”

    特区，特区经济，甚至于中国未来，不就是要这么一群敢想敢干的人吗？

    “叔，我也想加入钟南的公司。从开头就一起开创属于我们的事业。”

    “一一，我知道你是怎么想的！你一直放不下钟南！但你要想明白，钟南是已经成了家的，他心中只有她老婆。”

    “叔，我知道，但我仍然会守着他，会一直等他，但你放心，我不会使阴招去破坏他的家庭，这样也不行吗？”

    “你觉得你的感情很伟大，伟大到把自己都感动了！可是，钟南两口子会隔应，你懂吗？”接口苦口婆心劝道：

    “现在，不是旧社会，不允许一夫多妻，你是大学生，会不懂？放弃吧！一定会有更合适你的男孩子。要么你还回北京你爸妈身边去？”

    “不！我想守在他身边！”丁一一坚持。

    分回北京这一年来，她也不是没去相过亲，但总是在紧要关头想起钟南，始终赶不走钟南的影子。

    钟南完成最后一次出差任务，至弘光工程办理离职手续时，丁一一留住他，在会议室：

    “钟南，你的公司刚成立，缺资金，我可带资进你公司，十万、二十万都不在话下。当然，我不是要控股你公司，我带资算作无息借款，只其中两万算作入股你公司，平齐程工他们几个占股比例就行。”

    “第二呢，你公司开拓市扬这部分，我的能力你是知道的，不管是国内还是进军国际市扬，我都可助你一臂之力。”

    “最后，就你我和陶夭，我们三个人私人关系，我保证不破坏你跟陶夭。我尊重陶夭，你可以回去先征求陶夭的意见，再决定！”

    钟南了解陶夭，他知道陶夭肯定不会阻止丁一一加入，钟南和陶夭彼此信任，更加自信，就是有那么一点：

    钟南和陶夭都怜惜丁一一的执念，丁一一也是个好女孩子！从大学到现在都对钟南一往情深。且看她能否做到三人行中理智的一方，既不伤害陶夭，又不让自己受伤。

    经过陶夭首肯，又与所有人达成一致，丁一一加入公司，负责拓展业务，只接受她入股两万，概不接纳更多金额投资，只说：

    日后若有资金需求，再行商议。

    逐步，深蓝科技所有开创者各自以原单位离职回归，第一个月就有两万多营收，至月底，最初的十位股东有8位（姜黎明和陶夭仍在原单位上班）正式入职。

    由于姜黎明提供客户资源多，丁一一业务能力又突出，订单多，第二个月就扩大生产规模，招机械技术员多名，招绘图员一名，购置了多台二手机床。

    在购新机还是二手机上，经过了多次论证，最后李工坚持，钟南拍板购进二手机。

    既可以节省大笔开销，以李工对各类机床设备的深度了解，过了磨合期的二手机性价比更高，使用起来更顺手，后期使用中注意维修保养到位，绝对能使设备创造利益达到最大化。

    深蓝科技第二个月营收十三万多，付新新呈递月度财务报表显示，盈利达到四万多。首战告捷，公司通知全员到大排档聚餐庆功，姜黎明、陶夭不是正规编制，列席了聚餐会。

    餐后，移步办公室开个总结会，表彰了所取得的成绩，也提出了存在的问题：

    公司制度不健全；各工序工作流程不健全；……

    比例采购，缺什么临时抓瞎，一个零件钟南顺手买一个回来，小胖也急匆匆买了一个回来，造成积压和浪费等……

    会后，相关负责人按统一格式各自起草自己范围内的工作流程，一周完成起草，修改，审批成文。

    如采购流程，财务流程付新新负责，出货流程丁一一负责，生产流程李工负责……

    每个岗位也都按统一格式编订了岗位职责说明书。

    第二个月就有盈利，所以这次会议也明确了分红方式：

    每季度分一次；

    季度内所有盈利20%用于各股东分红，按原始入股比例分；

    盈利的60%用于扩大再生产投入；

    盈利的最20%用于储备金，以防后期运作中意外支出；