吴莺进入“锦绣纺织”的时候“虚”二十八岁。她长得浓眉大眼，脸上的皮肤白里透红，笑起来的时候会现出一对酒窝，牙齿很白很整齐，身体较为丰满和结实。她还特别比较注重保养和锻炼，从二十五岁开始，她便给自己定下规矩：每天早上一定喝一杯豆浆、吃一个苹果；每天晚上坚持转半小时以上的呼啦圈。因此，吴莺的外表虽然不算特别吸引人，但与一般女孩子相比还是不错的。她对自己的形象一向比较自信，初进公司那天所遭受的打击还真让她出乎意料。

    不过在苏姗看来，吴莺无论是身形还是性格脾气，都缺少了女性的柔和之美、气质之美。她讲话十分的直接、干脆，喜、怒、哀、乐等各种情绪从来都是毫不掩饰地表现在外，行为举止也很少顾忌他人的感受。本来“率真”是一种美德，但如果这份“率真”不问年龄、不分场合、不顾大局，那便很容易伤人又伤己了。

    比如说，她一般不会主动和任何同事打招呼，如果有人先对她笑，或者先问候她了，她还要根据自己对这个人的印象，或是根据她当时的心情再来决定是否回礼。有一个特别爱开玩笑的男同事曾经不知深浅，在言辞上占了她一次“便宜”，立即换来她一个大大的白眼以及后来长时间的不理不睬。如果遇上她比较喜欢的同事，又正逢她心情奇好，她则会远远地便露出甜甜的笑脸，但若对方因为疏忽或者忙碌而没有还之以同样的热情，她立即就变得怒气冲冲了，下一次肯定别想再从她这里获得这样的“礼遇”。

    吴莺说她是听了算命先生的话，要到新的工作环境寻找“真命天子”，可以看出她对自己的婚姻大事已经十分着急了。但她似乎找错了城市，找错了工厂。

    东莞有着全球产业链中为数众多的制造业工厂，从上个世纪80年代起，便有无计其数的女工涌往这个珠三角城市。尤其电子厂和纺织厂，历来都以女工居多。2010年网络上有一篇名为《东莞女工生存状态调查》的新闻被炒得非常火热，内容便是讲述改革开放以来，东莞的许多女工被流水线的围墙挡住了爱情，以致“一夫多妻”在这里成为公开的秘密，女工赚钱“养活”男友也屡见不鲜。

    “锦绣纺织”也是女多男少，优秀的单身男青年更是少之又少，奇货可居。工厂里“待字闺中”的妙龄女孩占了员工人数的一半以上，何况，以方敏、李萌、张玉蓉那样的条件尚且没着没落呢，吴莺要在这种竞争激烈的环境中抱得王子归，实在是一件非常困难的事情。

    而且吴莺不懂得、或者说不舍得为自己“投资”。

    首先，在工作上，她所谓的“培训专员”经历，原来只是起到工厂内部联络和传达的作用，即各部门在年初时会做出整整一年的培训计划表，列出时间、地点、培训讲师、参训人员等等，吴莺只需要按照这张计划表跟催结果并保存档案就行了；再就是如果从电邮中收到外部培训机构宣传的课程，吴莺便转发给各部门负责人，当哪个部门认为需要参加，向工厂领导申请并得到核准后，再由吴莺与外训机构确定即可。并非像总经理龙生所理解的那样，“培训专员”需要担当讲师的角色。

    这份工作过于轻松，缺少含金量，如果吴莺利用业余时间给自己充充电，或许不一样。可惜她几年来一直贪图安逸，得过且过，以致现在进了新的工厂，对于ISO体系也是完全不懂，需要从头学起。

    其次，在个人生活上，吴莺对她自己算得上苛刻。她说以前的工厂上班都要穿统一的工作服，所以她极少购买衣服，仅有两套“昂贵且体面”的衣服还是来“锦绣纺织”之前匆匆配置的，其中一套，也就是上班第一天穿的那套，还被总经理批得一钱不值了。另外一套鹅黄色的衣服呢，上衣倒是简单而又时尚，可下面搭配的不是裙子，而是一条七分裤，显得过于休闲，穿上它出现在办公室里并不是太适合。

    而且吴莺为了省钱，一直没有添置手机，这在几乎每人都有一部手机的2003年，的确很少见。她说因为她根本没有朋友需要联系，与家人也是约好固定的时间由她打回去。所以吴莺打工多年，在工资不高的情况下，还是存下了两万元钱，说是准备嫁妆用的，这足已令当时薪水微薄而又不懂节俭的“月光一族”佩服和羡慕。