与胡凯打交道的机会居然说来就来了，实在令苏姗有些意想不到。对于这个情况，或许可以用“视网膜效应”来做出解释，“视网膜效应”是指一个人在心理上对一定事物的指向和集中，即当人们对某个人或某件事物特别留心或者比较了解的话，人们的大脑中自然就会保留与此相关的记忆，那个人或那件事似乎真的跟他们有某种关联。又或者可以说，“世上无难事，只怕有心人”，因为苏姗现在对胡凯变得“有心”了，自然便有了机会。

    有一天晚上，正逢苏姗在员工活动中心的阅览室值班。到了即将关门下班的时间，在座的人员都自觉地交回了书刊和报纸，散了开去。这时胡凯和他部门的两个技术员突然急匆匆地走了过来，说是要从工厂的专业书籍中查些资料。苏姗毫无怨言，重新打开门，静静地等候。胡凯他们几个没用多久便找到了需要的书，交给苏姗办理借阅登记手续。

    当苏姗埋头写字的时候，胡凯突然笑着说道：“Susan，你真是一个名副其实的‘靓女’，不但人长得斯文，心地也很好！脾气温和，工作认真！”苏姗有些意外地抬起头看了他一眼，很直接地说：“你过奖了！你不要因为觉得麻烦了我就这么客气！不过是晚几分钟下班而已，没关系的！”在苏姗看来，事实就是如此，胡凯一定是出于礼貌才给予她如此恭维。在广东，“靓女”根本就是一个哄人开心的称呼，是一个泛滥成灾的名词，40岁以下的女人只要出了门，一律会被陌生人叫做“靓女”。谁要是听了这个称呼便沾沾自喜，以为自己还真是“靓女”了，那才是脑子有问题呢。

    他们的一对一答，惹得等候在旁的两个技术员大笑了起来。胡凯感觉十分尴尬，着急地辩解道：“不是，真的不是这样！我确实一直就觉得你很好啊！”他这一认真，反而令苏姗窘迫起来，她“灵机”一动，赶紧说道：“我觉得我们部门的吴莺才是当之无愧的‘靓女’呢！她长得漂亮，人也聪明，还没有男朋友呢！”胡凯没想到苏姗会突然扯出一个吴莺来，愣怔了一下，没有回应。苏姗追问道：“你觉得她怎么样？”胡凯终于反应过来，大笑着说：“什么怎么样啊？靓女就是靓呗！”然后晃了晃手中的书，说道：“今天谢谢你了！我们还急着去加班处理点事情，改天请你宵夜啊！”然后三个人便匆忙离开了。

    回到宿舍，苏姗将这晚发生在阅览室的事情告诉了吴莺，吴莺竖起耳朵来听，总嫌不够，问这问那，苏姗只好重复细节，一字不漏。最后，吴莺开心地说：“总归你在胡凯面前提到我这个人了！相信他会对我有一些印象了！下次如果他真请你宵夜，你一定要想办法带上我啊！”苏姗哭笑不得地说：“人家那只是随口说说，哪会为了这点小事就请客。”

    自那以后，吴莺便特别愿意在阅览室值班。本来值班表是每月初即制定出来的，由行政人事部的几个文员轮流，是有计算加班费的。但是吴莺却毫不计较，经常积极主动地义务揽承值班任务，让另外需要值班的两个女孩白领加班费还可以去约会，她们不禁对吴莺充满了感激之情。

    不过苏姗很少需要吴莺代劳，因为她一直就喜欢看书，而且除了周末要去出租屋，平时的晚上则是“有家不归”，无事可干，值班也是一个打发时光的好方法、好去处。但即使苏姗在值班，吴莺也总喜欢去“陪”她。阅览室不允许聊天，吴莺所谓的“陪伴”便也只能是拿起一本书来看了。

    只可惜很长一段时间，胡凯都没有再出现在阅览室。

    老天助人。有一天她们终于等来了胡凯，而且还有堂而皇之的理由与他谈话，“新帐老帐一起算”，借机讹他请了一顿夜宵。

    那段时间，行政人事部根据龙生的要求，由Peter担任讲师，以部门为单位举办了一场员工行为礼仪方面的培训。对此，行政人事部门已经正式出文通知了各部门主管，并在每个部门培训之前再次通过邮件提醒一遍。但是那天下午下班前轮到品质部培训时，还是有两个员工缺席了。按照惯例，工作上的事情都是在工作时间内解决，一般都以电话或邮件的方式来沟通，苏姗准备次日上班之后第一时间联系胡凯。

    但是很凑巧，那天晚上又是苏姗在阅览室值班，胡凯来了。当时阅览室约有十数人围坐在桌前看书，没有任何人讲话。胡凯微笑着冲苏姗点了点头，便从报架上选了当天的报纸，很认真地看了起来。过了一会儿，吴莺又来“陪”苏姗了，当她蓦然发现胡凯也在时，顿时又惊又喜，两眼放光，紧张得手足无措。后来她也拿了一本杂志，装模作样地看了起来，但眼睛却不时要含羞带怯地瞟一眼胡凯，又冲着苏姗不停地傻笑。这幅场景令苏姗感觉十分有趣，差点忍不住大笑出声。