连锁公司开业后，各种大小事务忙得王林不可开交，当初虽然辛苦，但乐在其中，可现在的情形，似乎有点让他乐不起来。快下班了，他想给冯路打个电话，倾诉一下这段日子自己的苦衷。

    这些天来，他除了对外搞宣传，还对公司的员工进行培训，甚至越俎代庖当上了公司的总策划。特许经营这一行与其它生意有所不同，主要在于制作标准。企业的标识需要标准化，加盟店的装修也要标准化，甚至，素食坊上百道菜，每一道菜的口味都要做到标准化。当然，要想让企业上个档次，连管理都要上标准。所有这些标准手册都需要他本人亲自来参与制定。好在《素食坊》本店那边派了一个业务精湛的林峰过来当副总，这样，很多产品加工手册的编制就不用他操劳了。

    当然，制定标准只是为了烘云托月，目的还是品牌建设。不过，要让外地人能认可《素食坊》这个品牌可不是件容易的事。广告做了一大堆，加盟业务却不见任何起色。眼看着一笔笔不菲的广告费付诸东流，王林的眉头深锁起来，心头像压着沉甸甸的石头。

    公司起步之初，他满怀信心，誓要把连锁公司做大做强，让《素食坊》星罗棋布地遍及世界每个角落，于是把公司分成三个部―――负责加盟的营销部，提供业务指导的培训部，甚至还有负责企业形象设计的企划部，一次性招聘了四十多人。尽管有些人浮于事，但他依然踌躇满志。最让他得意的还是自己挂上了国际连锁的招牌。他私下跟自己的学生夸下海口：“一定要让素食坊像肯德基那样，家喻户晓。”

    他的学生夏欢是个能干的姑娘，她从网上下载了很多国外特许经营的样板文件，经过自己翻译改编，很快就为公司制定出相关的标准。这样，公司前期运转还算顺利。第二次董事会的时候，董事长对于王林的工作效率给予了高度的评价。这就更让王林有些得意忘形。但他心里有数，夏欢才是点石成金的“女术士”，所以，不自不觉地依赖上了自己这位心爱的研究生，要是有几天见不着她，心里没着没落的。

    不过，他的学生三句不离冯路，让王林重温了记忆中的痛楚。想到当年亚萍那挡子事，他打心里不希望冯路常来公司。

    王林当初的感觉真好，在公司一言九鼎，几乎到了说一不二的地步，每天大笔一挥，钱就出去了，连每月给员工发的工资都由他一个人说了算，就是董事长，也无权过问。

    可没多久，这种泡沫般的繁荣光景就接二连三地破碎了。倒不是他的权限受到了制约，而是能让他签字的钱不多了。不难想象，当时注册资金只有100万，素食坊饭馆当时投的20万，事后又被李芳要了回去，理由是她只拿素食坊的品牌入股。再就是租房花了二十几万，还有员工每月的工资也要十来万，更重要的是由于几个月下来，只有大笔的广告开销，却没有丁点的加盟收入，这种入不敷出的公司究竟能维持多久呢？

    公司的账上余额日渐稀少，王林成了热锅上的蚂蚁，他天生就不是个铺张的人，不过，恰恰是他矫枉过正的节俭，害了公司。他的万金油式的广告策略，每个城市都是蜻蜓点水，还都挑选那些街头小报，就这样，几十个城市做下来，一个月花了几十万，但来咨询的客户相当少，上门的就更寥寥无几。原本他以为公司一开张，明天就有大把的钱进账，可如今他的发财梦要落空了。

    一天，身为董事长的张亭佳来公司视察工作，发现员工一个个懒洋洋地趴在桌上，一副无所事事的样子，她失望地对王林说：“公司不是救济所，不能赚钱的员工就让他们回家。”她见王林频频点头，又说：“你是知道的，我们集团在瓶颈时期，拿出钱来投资这个项目，完全处于对你的信任。我想你的同学也不是把钱投到这里来开宝宝家的。如果一年经营下来，公司不赚钱，我们最多是钱掉进水里打了水漂，可对你，我们就不好交待呐？”最后这句看似关心王林，实际上是对他施压。

    王林不是个笨蛋，知道她对公司的现状相当不满意。然而，这也不能怪他不用心，他何尝不想把公司的业绩赶快搞上去呐，只要有了业务，公司就能一雪前耻，也不会有人上班打盹了。无奈之下，他请求董事长宽延时限。