虽然起了一点风波，但是都顺利解决了，况且也借助这次事件顺势处理了一些不好的员工，大部分的老员工也都留下来了。林可并不觉得这件事有多么严重，所以并没有和郭继海和严天汇报。谁知第二天郭继海道打电话来问这件事了，说有人在会议上提到黄山公司的员工不满意公司增加产量和标准，集体闹辞职，搞得车间差点停产。严总和李总都生气的问郭继海是怎么回事。

    接完郭继海的电话，林可又接到了严天的电话，少不得又是一通从头到尾的解释说明。

    没想到连李其成都会过问，晚上林可收到李其成的短信。一字一句敲在她的心上：“林经理，黄山公司的管理责任巨大，你要全力以赴，切莫出现对生产不利的情形。因员工集体辞职事件对南京和海宁公司增加标准的管理出现不好的影响，我拟对你和秦振楠做扣除四月份奖金的处罚，望你理解，不要有心理负担。”

    他没有打电话也没有发邮件，连解释的机会都不给她，要拿她去威慑其他的人，还要她不要多心，何必呢。

    她知道她现在做什么都是错，她只回到：“李总，详细的情况我已汇报给严总和郭总。这次是我管理失职，秦振楠工作辛苦，并无过失之处，且现在生产任务重，恳请扣除我两个月奖金，不要处罚他。”

    第二天下午处罚通知就传过来了，因林可管理失职罚了她一个月的奖金。

    钱菁菁打来电话说是李总交代的，黄山的处罚通知不要贴在公告栏，只是发给她看看。

    林可苦笑了，他还想着在员工面前给她留了自尊心。可是他是否知道，他不仅伤了她的自尊还伤了她的心，他不再信任她了。

    在南京和海宁公司，通知应该已经贴出去了。现在远在黄山的自己恐怕已经成了他们交谈的话题，成为他们茶余饭后的笑资了。她也不想知道到底是谁刻意夸大事实来攻击她。

    都说山高皇帝远，可是隔得远了，距离也拉远了，时间一长，加之总有人在背后嚼舌根，不免嫌隙渐生了。做的好的时候，都夸她；一旦出现失误就成为别人的把柄，责任都在她，错的也是她。

    她把处罚通知压在自己的书里面，要自己时刻保持清醒的头脑。晚上，郑原又约她吃饭，她想着要出去透透气便答应了。