元泉所说的买断是在××年年初，国有商业银行为了尽快达到上市条件，内部已经开始重组改制。银行为了减少经营成本，自上而下开始大规模的裁员举措，按照文件的规定对不同的年龄段进行不同的处理，有内退、买断、辞职、辞退等措施。由于当时银行一线员工工作量大，工资待遇低，内退和买断对长期处在高度精神压力状态的一线员工来讲，是一个极好的际遇和契机，加上银行的主要领导当时对此事估计过于乐观，想着再怎么说银行也是铁饭碗，虽然银行一线员工平日里牢骚满腹，但是在大是大非面前，肯定不会有人愿意离开银行这么好的单位。为此还制定许多考核程序，准备实行末位淘汰。最令一线员工伤心的事情是，在银行股份制改革工作动员大会上，自治区分行行长做了主旨报告，在谈到银行员工买断工龄的问题时，他脱离原稿，讲了几句题外的话，那话说的很难听：“我说这话属于一个领导不应该说的，但是为了你们的未来，我还是要说。我劝你们在这关键时刻一定要想清楚，不要观望和犹豫，要主动出击，如果你们主动提出买断和内退，我们银行会给你一笔不菲的买断费用，但是等到我们进行考核后，你又在末位，那时候再让你下岗，你就什么钱也没有了！到那时候你可别后悔啊！你找我找不到的，那时候，我就到北京学习去了。”

    银行的一线员工原本就对心里就有气，一听这话气就更不打一处来，原先很多不想买断的员工也动了买断的念头。这样一来，州市两级银行几乎所有的一线员工全部要求买断，这其中还包括部门的主任副主任、会计主管以及岗位标兵，这种情况在县支行、分理处更为严重。如果这一情况真的成了既成事实，到了员工离开的那一天，别说是银行的正常运转，就连开门都成了问题，这下分行的领导们都慌了手脚，连夜召开紧急会议，最后决定分片包干，由行长副行长带队到各网点去做工作，尽量挽留一部分业务骨干，当时楚君是跟着朱行长到各县支行去做工作。

    元泉、牛百盛、黎川龙、祝西龙等人都是在州××银行工作多年，他们虽然不在一个部门工作，彼此间岁数差异也很大，但是工作上业务联系很多，而且大家性情相近，志趣相投，豪爽意气，好热闹爱玩，其中一人有点什么高兴事，或者适逢节假日，总会想着把其他几个人也叫上。几个人聚在称兄道弟，一起喝酒唱歌，日子长了，渐渐地成了死党们。

    楚君所在××银行，地处B州K市繁华地段，州分行和市支行同在一栋大楼里上班，一楼到五楼是市支行的办公场所，五楼到十二楼是州分行的办公场所。

    楚君和元泉等人虽然分属不同的部门，但是彼此间的工作都有关联。几个人的工作程序是这样联系的：牛百盛是市支行公司业务部的副经理，今年35岁了，已婚。祝西龙是客户经理，牛百盛的下属，主要负责大客户存贷款项目，今年25岁，未婚。祝西龙负责日常的贷款项目，从一笔贷款项目的操作流程开始作贷前调查、贷前审查、审批流程、贷款发放、贷后管理等一系列细致繁琐的工作，贷款的前期工作都是分支机构的公司业务部客户经理做。信贷员收到借款单位的贷款申请书后，按要求评审项目：借款事由，借款单位财务状况，信用等级，项目的行业和市场情况，项目的建设和投产情况、效益现状及预测，还款能力，担保情况和抵（质）押的合法性。信贷员在规定的工作日内做好贷款前的审查工作，并形成结论性意见，报部门主管审核签字，这里面大部分贷款项目都由牛百盛签字复审，然后上报市支行领导，市支行行长如果没有意见，就以市支行名义上报州分行公司业务部，楚君就是这个部门的经理。他在接到下面各支行上报的贷款材料后，在规定的工作日内到贷款单位进行调研，完成复审，并签署意见，如同意就签字上报，报主管副行长签字，如不同意贷款就退还各申请行并说明理由，让他们跟借款人解释。经副行长签字同意贷款的申请材料，再报行长正式审查，择日在贷款项目现场审定会进行风险评估，最后由州分行贷审会通过无记名投票进行表决，决定各个贷款项目是否可行。如表决通过的贷款项目，公司业务部根据行长的批示，由信贷员书面通知借款单位办理贷款手续，签订贷款合同。

    黎川龙是市支行营业部主任，今年已经五十岁，按照规定他是够内退条件的。元泉是营业部的副主任，今年三十八岁。

    当贷款指标批下来以后，祝西龙领着借款人拿着贷款指标到营业部办理贷款转存款的手续，转存手续交由黎川龙和元泉签字审批，交由前台记账柜台承办入账，存款到帐后，各方皆大欢喜。

    整个的贷款程序说起来简单，其实办理的时间很长，从贷前、贷中、贷后这一过程中，没有个三两个月的根本下不来，而且贷款单位在这期间时不时的都要听候银行的招呼，补办银行索要一些手续，银行的信贷人员也会时常到贷款单位进行现场考察。在贷款审查过程中，贷款单位的领导都得陪着，随时解疑答惑。这一来二往的，从牛百盛、祝西龙、黎川龙、元泉一直到楚君这儿这一条线上的人都得为到，吃饭喝酒只是小意思，唱歌按摩也只是餐前的开胃酒，而贷后的回扣和红包才是正餐。

    在办理这些贷款手续的过程中，不是每个人都收钱的，朱行长、曾副行长收不收红包，楚君不知道，但是他这里从来不收这些钱。因为他心里清楚，自己所处的岗位犹如一个没有盖子的窨井，如果不小心一旦掉下去非死即伤，后果不堪设想。楚君不是不喜欢钱，但是他不愿意这样挣钱，因为只要自己平时工作努力一点，多拉几个新增客户，多放几笔大笔的贷款，而呆坏账又控制在总行规定的指标范围内，一年干好了，怎么也有个七八万的收入，又没有女朋友，一天三顿吃的是食堂，还一多半时间都是客户请客吃饭，除了买书买日用品，楚君的钱几乎全部都存进银行，到现在他已经存了有二十几万了。

    每次遇到客户请客，楚君一般都是能推的都尽量推掉，只是事情到了牛百盛这儿就行不通了。那牛百盛是本科毕业，他博览群书，满腹经纶，不敢说他样样精通，最起码也是内秀睿智。也许是他自恃天分太高，人很清高，不大合群。一般而言，自恃清高的人大多都存在着某种潜在的心理问题，这多半是心里不平衡造成的。这也难怪，他这副经理也干好几年没有升迁，难免心态失衡。牛百盛说话尖锐，他只要听到不顺耳的话立马搭茬，往往牛百盛的一句话一出口，就能把对方顶到南墙上，半天说不出一句话，把你气个半死。

    楚君是个很厚道的人，他无论做什么事情说什么话，都会前思后想，从不轻易用激烈的言辞来刺激和伤害对方。但是他心里最挺怕牛百盛的，尤其是跟他谈话，往往谈着谈着就把楚君逼到了死胡同。

    遇到请客的事情，楚君都会委婉的推辞。不大一会儿，牛百盛的电话就打了过来。他说：“你楚经理是分行的大干部，级别比我们大着好几级呢，也难怪我们兄弟几个请不动你。看来你是除了朱行长，你谁的面子都不会给了。你这么忙我们还来打搅你，真是不好意思！”你说，牛百盛这番话一般人谁承受的了，楚君让他说的无言以对、羞愧难当，只得跟着他们一块去了。

    楚君之所以不愿意去，是因为这几人的行为让他很是不以为然，甚至嗤之以鼻。这帮人在一起喝酒的模式几乎是千篇一律，先到一家上档次酒店喝酒，喝得差不多以后，大家都有点醉醺醺的，借着酒兴再找一家洗浴中心搓个澡或者到歌舞厅一人找一个小姐搂着唱歌，这样就到了十二点以后了，然后把小姐带到酒店再住上一晚。楚君对这些事情没有兴趣，他一直认为人不是动物，不能去做禽兽不如的事情，但是元泉这帮人对这项活动却乐此不疲。

    每次唱完歌