“你说咱们这是为了什么?还是想要做一对儿好的儿女亲家,结果事情闹到了这个份上。”
“这个可不能怪我们,我们是先礼后兵,那个老太婆三番五次要阻挠女儿的事业,动不动就拿二胎来挤兑人,你觉得我能够忍得下去吗?”
“算了算了,我也知道你的脾气,总觉得咱们的女儿就应该跟男孩子一样去拼去闯。”
“这么说,你也觉得那个老太婆把咱们女儿当作生育工具是正确的?”
“我可没这么说,可是平心而论,生二胎也不是什么十恶不赦的事情吧?怎么在你这里,好像是一件天大的祸事?”
“你要去问问咱们女儿了,我看曼文现在也是有进取心的,她如果愿意在这个时候放弃职称,选择回家生小孩,我也没有第二句话要说。”
许素梅的嘴巴里头咕哝着,还不是因为事情到了眼前,知道女儿的软肋就在此处,所以才说出这样的风凉话?
“行了,这种话继续说下去,也是伤我们夫妻之间的情分,吃完了没?”
许素梅问着,要站起身来结账。
“这么着急做什么?”
“我想回去一趟。”
“难道真的是为那个老太婆动了心思?觉得咱们这样做不仁不义吗?”
“我才懒得想这么多事情呢,能够安享晚年的时候,不好好安享晚年,凭什么?”
“回去做什么?跟那个人对视着吗?我看还不如去到城市广场走一走,正好我想去买一件羊毛衫。”
“去年才刚给你买的羊毛衫,之前不是说羊毛衫穿着不舒服吗?”
“人是不会变的哦。”
许素梅有些无可奈何的摇了摇脑袋,其实心里头还记挂着一件事儿,但是这种事必须悄悄做,如果让何振梁知道了,恐怕又要发一阵牢骚。
“陪你去就陪你去吧,就当是多走几步散散心。”
何振梁看着妻子,眼睛里头缓过了一丝忧郁,“老伴儿啊,你说咱们这样的日子还能过多久?”
“我呸呸。”
说着,许素梅打了一下何振梁的肩膀,“你说这样的丧气话做什么?整天不把事情往好处想,总想一些有的没的。”
“人到老时,处处可哀,说的可不就是这个道理吗?”
“那也没有像你这样悲观任性的呀,说句实在话,把咱们的两个女儿摆出去,哪一个不是让人羡慕的?只不过是咱们老两口实在是太居安思危,所以才会不知足。”
“我说的不是这个。”
“那是哪一个?”
“孩子们的确优秀,可是我们自己呢,咱们两个人虽然身居高处,在金钱方面也没有什么好纠结的,可偏偏总是心神不定。”
“只有你一个人心神不定,谢谢。”
许素梅就是这样的性格,平时怎么自怨自艾都没问题,可是一到别人说起丧气话,就像是急了脚的蚂蚁一样,处处团团转。
“行吧。”
何振梁无可奈何的,站起了身子,脚步突然有些站不稳,许素梅伸出手去搭了他一把,好歹才把他扶住。
单位里,朱江红又频繁出入在陈主任的办公室,小刘转过身,悄悄在何曼文的身边说了一句,“小何姐,上次的那个方案,你心里头有数吗?”
“还不是要让领导定夺,领导取长补短,从中取出精华,去掉糟粕。”
“什么取其精华去其糟粕的?你没听说吗?陈主任已经定了调了,就按照朱江红的想法去做。”
“不可能吧,这么大的事情,领导难道不需要跟全体职员通报吗?”
“这个我就不清楚了,其实说来说去,我还是有官僚主义的,心里头想的那些破事儿,咱们能不清楚?”
何曼文瞪了一眼小刘,“这种话你也好说出口吗?是不是怕自己的政治生涯实在太短?”
“我不是跟你说才能说出这样的话吗?如果跟别人说,哪里还有这么多的歪歪道道?”
“自己知道是外门邪道就成,别在这边烦我。”
说着,何曼文转过头去敲键盘,心里头却是乱糟糟的,好像有千百只蚂蚁在那里爬一般。
过了快要到中午的时候,何曼文觉得眼前发黑,心跳加快,从前就有低血糖的毛病,一直都没有在意。
每年体检,医生都叮嘱她要好好休养,不能过度劳累,恐怕这一次也是因为没有注意身体上该有的休息,所以才有此种症状。
下午的时候,领导的秘书走出来,说是要让何曼文进去。
何曼文看了一眼朱江红,朱江红也报以微笑,这种微笑实在是太过讽刺,明亮的眼神里也不知道存了什么样的心机。
何曼文转过身去,径直地走到了陈主任的办公室里。
“陈主任。”
陈主任抬起头,笑着说道,“大家坐吧。”
朱江红挨着何曼文的身边坐下去,她今天穿着一身雪白色的套装裙,黑色的大皮鞋显得整个人很有英伦范儿,朱江红虽然是个女博士,可是在穿着打扮上,却很懂得修饰自己的短处。
这一点,何曼文也是这段时间才发现的。
“两位,有件事情我必须先跟你们通个气,关于上一次对基层人员的工资改革已经定了调,还是按照最开始的那个方案,留存一部分的余地,找一个缓冲地带。”
朱江红和何曼文都没有首先说话,这个时候谁先打破沉默,就会把所有的压力集中到自己的身上,.
“当然,我也在主任会议上说过小何你的这个想法,也得到了领导们的赞同,但是想来想去,现在这个时候,保持人员的情绪稳定才是最重要的。”
何曼文的眉头微微皱起,心里头是耐不住事情的,更何况,今天的这个局面就是要一决高下,不管别人有没有这么想,何曼文自己就是较着劲儿的。
“陈主任,等我再多说一句,如果处处都留有缓冲地带,那么我们就不能从根本上解决问题。”
“这就要看你想要解决的是什么问题了,如果只是薪资方面的问题,当然,我们的预算并不是这么充分,如果白白留了余地给别人,日复一日执行下去,的确也有不妥的地方,但是如果要兼顾人事和新姿两方面,我们倒觉得,朱江红的方法会好一些。”