蓝天智能想清退五谷丰登的人，也许这个关头本来就不想让他们招人。
不需要招聘，陈莹每天最重要的工作就又变成了打杂。
不过半年前打的是公司内部的杂，这一次打的是两家公司之间的杂。
按照要求，现在五谷丰登所有对外的东西都需要用蓝天智能的名义，投标自然也是。
据说以前代蓝天智能投标的时候，他们会提供一些两家公司的关系证明，但不是所有业主都认关系证明的，而且蓝天智能现在要求一切都要正规化，那社保缴费证明就得提上日程了。
既然是办社保，事情就理所当然落在了陈莹头上。
“已经沟通好了，这个月我们先转十个核心人员的社保过去，因为是第一次对接嘛，陈莹你亲自去一趟蓝天智能，当面跟他们那边负责对接事情的人沟通一下。如果遇到什么问题你就问方婷，她参加了和蓝天智能的会议，对事情比较清楚。”
既然领导都已经说好了，陈莹觉得这事儿应该不会太复杂。
第一批社保转移的名单定的是四个大股东，外加陆怡和市扬部总监的名字，再加上设计部的四个主任设计师。陈莹按照社保网的增员资料打了一份纸质文档，就在U盘里拷贝了一份电子文档，风风火火地去了蓝天智能。
对接的贺穂拿着陈莹递过来的表皱起了眉头。
“你要干嘛？”
陈莹不明所以的又解释了一遍。
“蓝天智能要求五谷丰登将核心人员的社保分批次逐步转移至蓝天智能便于后期投标和规范化管理，这是我们第一批要转移社保的人员名单和相关资料，麻烦贺经理帮忙处理一下，或告知蓝天智能负责社保的同事帮忙处理一下。”
贺穗依然皱着眉头。
“谁说的？”
“言总说的。”
言总，便是蓝天智能的总经理言如卿，贺穗的顶头上司。
陈莹也皱起了眉头。
贺穗难道不知道这件事吗？
不应该啊，方婷说了开会的时候贺穗也在，而且言总还专门嘱咐了贺穗后面由她来对接收购后续所有的后台工作，贺穗怎么会不知道？
“我知道是言总说的，但你们转移的这些人——”贺穗晃了晃手里的单子，“这十个人转移过来言总知道吗？她同意了吗？”
“这十个人都是高管和我们的投标主力。”
“那也要言总同意啊。”
陈莹之前没有在大公司上过班，也不清楚大企业的流程，在五谷丰登好像所有事情都很复杂，但所有事情也很简单。
老板说要办，领导说要办，那就办了。
所以陈莹当扬给方婷打了个电话。
“贺穗怎么回事啊？”方婷不满的情绪在电话那头蔓延，“这些不是开会的时候都说过吗？第一批转高管和投标主力一共十个人，开会的时候她又不是不在……算了算了，我给她打电话说。”
陈莹这头电话刚挂，旁边贺穗的电话就响起来了，陈莹听不到另一头方婷跟贺穗说了什么，不过倒是能听到贺穗和方婷说的话，跟和她说的大同小异。
贺穗挂掉电话后又过了将近二十分钟，陈莹又接到了方婷的电话。
“陈莹，你先回来吧。刚才王总打电话问了言总，这件事需要我们先打个报告给言总签字，过两天再去办吧。”
陈莹无语地看着自顾自忙碌的贺穗。
没有按蓝天智能的流程办事是她不对，但她又不是蓝天智能的人，上哪知道他们的流程？
这么简单一句话，贺穗就不能直接告诉她吗？
说一句“你们的转移名单需要打个报告让言总签字我们才能执行”，很难吗？
这种需要对方老板签字的活方婷并没有一来就直接丢给陈莹去做，而是亲自带着陈莹跑，方婷沟通，陈莹学习。
不过言总收到报告之后却将东西打了回来，质问方婷“你们王总都没有签字，我怎么签？”
“他们就不能一次把事情说清楚吗？跟挤牙膏一样我们做一步他们才说一句。”方婷一回五谷丰登就忍不住吐槽。
陆怡道：“可能他们觉得这些都是常识吧？”
“他们的常识对我们来说都是全新的东西啊！”
像买社保这种小事，就算是代买，在五谷丰登一般就是领导口头交代一句底下就执行了，小公司流程本来就不规范，又上哪知道大企业那套规规矩矩的流程呢？
不过到这个月过完这十个人的社保也没转成功，因为当方婷把自己和王总都签了字的报告交给言总签字时，对方又觉得每转移一次人她就需要签一次字很麻烦，而且很稀里糊涂，所以让方婷回去重新写了一份“关于五谷丰登核心人员社保转移至蓝天智能的情况说明”。
从转移方式到转移周期再到费用结算，报告打回来N次，陈莹也跟着方婷一起跑了N次，直到言总觉得所有该写的东西都写清楚了，再把第一批转移的名单作为附件和情况说明一起签了字。
再然后，说是以后转人只要陈莹在每个月十号之前给贺穗发邮件就行了。
江城目前的社保增减员都是当月办理次月生效，所以每个月20号之前，还需要按照缴费名单和蓝天智能做上个月的费用结算。
但是，第N+1次递过去的第一批社保转移名单在几天之后又被打回来了，听贺穗转述，办理社保增员的同事说，增员需要这十个人和蓝天智能的劳动合同。
这次哪怕是脾气还算好的方婷都忍不住发火了。
不为别的，只因为上次开会的时候言总亲口说了，为了避免劳动纠纷，在裁员这件事儿干完之后，才能给留下来的人签新合同。
可裁员，怎么可能是一朝一夕就能完成的事？