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章节目录 56、成年人的崩溃只在一瞬间

    吃完午饭,杨佳慧又找上了陈莹,把她叫去了面试间。

    “陈莹,你怎么这么犟呢?”

    杨佳慧都不知道该说什么才好。

    “这只是个很小的事,另外一个和你一起被抓的员工已经写好了,一会午会就会念。大家都知道是怎么回事,你做个检讨也不会觉得你怎么怎么样。”

    “我没错为什么要我检讨?”

    “你真的觉得自己没错吗?”杨佳慧也有些不耐烦了,她拍了拍桌子。“你迟到了是事实,不管你有什么理由迟到了就是迟到了,迟到了就要接受处罚。”

    “我没有不接受啊,按照公司规定,迟到扣当月全勤奖和三十块钱迟到罚款,都要扣我两百三十块钱了为什么还要给我额外的处罚?公司哪一条制度规定了迟到还要当众做检讨?还是说我当众做了检讨,这个230就不扣了?”

    “陈莹,我问你,你说你八点一刻就到了公司,既然你到的时候就发现电梯坏了,等电梯的人很多,你为什么不去爬楼梯?

    “你知道今天有多少人迟到吗?一共就五个人,其他人都知道电梯坏了要爬楼梯,你为什么不知道?

    “还有,你在电梯间,看到老板来了,别人都知道要跑,你为什么不跑?好,也许你会说你不知道那是老板,你入职三个月了还不知道老板长什么样,你自己就没有一点问题吗?

    “你说你没有错,你遇到问题不知道转换方法,不懂变通,缺乏警惕性和严谨性,这些不是错吗?”

    陈莹语塞。

    几十人百来人的公司当然人人都认识老板,但聚能七八百号人,从入职以来陈莹从未见过老板,甚至她们和老板都不在同一层楼办公,她确实不知道老板长啥样。

    至于爬楼梯……

    二十楼,她确实没想过爬楼梯上去。

    如果说这些是她的错,那确实也算。

    见陈莹不吭声,杨佳慧又继续道。

    “230是你违反公司制度的处罚,检讨罚的是你思想认知和做事方法。只要你念完检讨这件事就过去了,对你不会有任何影响。包括你的转正,你的定级。”

    陈莹沉默了一会,在杨佳慧期待的目光站起身来,朝她鞠了一个躬。

    “抱歉,杨经理,这个处罚我不能接受。我不会做检讨,公司如果有异议,那就开除我吧。”

    她顿了顿。

    “按照劳动法支付我一个半月的赔偿金就行。”

    陈莹做好了被开除的准备开始重新投简历找工作,但大概聚能确实没有为了八秒钟的迟到开除人的先例,这个例子要是开了,那估计每天都得有人被开除。

    也可能是因为为了八秒钟赔钱实在不太划算。

    总之,聚能没有开除陈莹,只是杨佳慧在几天之后把她叫进面试间宣布了一个消息。

    “你的转正还是正常转,但评级往下掉了一级,因为不认同企业文化,总监觉得还需要考察你。”

    评级往下掉一级,工资就少500块。

    一个月500一年就是6000。

    聚能没有年终奖,陈莹也不知道该庆幸自己少少了一个500块还是该吐槽收入一下少了四千五。

    对于这个结果陈莹并没有说什么,只默不作声继续投简历。

    找得到更好的工作就溜,找不到就继续苟。

    成年人做选择就这么简单。

    到二月份的工资发下来之后,陈莹又去找了一趟杨佳慧。

    “不是四千五吗?为什么发到手只有三千出头?”

    “你不是有迟到扣款吗?”

    “算上扣款也不应该是这么多啊!”

    聚能和江城大多数的民企一样,在社保公积金这边并不太遵守劳动法,不仅转正才缴纳,而且是按照最低基数缴纳。

    社保公积金个人部分加起来扣款也就在500多一点,算上全勤奖和迟到罚款,陈莹这个月到手的工资怎么着也应该有3700多才对。

    杨佳慧表情有些玩味。

    “总监觉得你对公司文化不太认同,所以扣了你两百的企业文化奖金。”

    “什么玩意?”

    “还有——”

    杨佳慧侧了侧电脑显示屏,第一次给陈莹展示了她的薪资结构。

    “4520的工资,2800的基本工资,200的全勤奖金,200的企业文化奖金,320的公积金,200的餐补,800的绩效奖金。

    “你这个月扣了全勤的200和企业文化奖金的200,公积金的320,还有绩效,80分,按照阶梯规则只能拿到一半。再加上社保个人部分,然后餐补也有一点误差,过年放假期间和迟到的当天都没有餐补。”

    信息量太大,陈莹都有点被气迷糊了。

    “公积金320?不是160吗?单位缴纳的部分也算在我的工资构成里?你们怎么不把社保的单位部分也算进去?”

    “社保是国家规定必须缴纳的,公积金不是。这是公司给员工的补贴,为什么不能算进工资?”

    “那绩效呢?怎么算的?我怎么就八十分了?哪一项没有完成扣的分?八十分怎么就只能拿一半的绩效工资?”

    “你应该庆幸只扣了一半,总监的意思本来是想全扣。”

    “就因为她想扣我就要被扣绩效是吗?那考核标准定出来是干嘛的?看领导心情的吗?”

    杨佳慧叹了口气。

    “陈莹,我早就跟你说过了,那天如果你做了检讨,对你不会有任何影响,不会影响你的工资,也不会影响你的定级。你非要逞一时之快,觉得做检讨丢人,现在的结果是你自己选的。”

    自己选的?

    自己选的?

    就因为被老板抓住了迟到,而她不愿意为了这件事当众做检讨,所以扣完全勤扣奖金扣完奖金扣绩效,没有扣钱的理由也要给她创造出来个理由是吗?

    陈莹把自己锁进卫生间的隔间,拼命点动手机。

    没反应。

    什么都没有反应。

    所有的求职简历如同石沉大海。

    五谷丰登倒闭了回不去。

    陆怡的新公司上个月已经招到了新的人事。

    周扬的单位现在也不缺人了。

    她还有房贷。

    还不起更卖不起的房贷。

    陈莹有一瞬间想崩溃大哭。

    成年人的世界,怎么这么难啊。

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