这时潘总已经通知我面试结束了，我立马起身要走，心想你们爱怎么说怎么说吧，我也不管了，然后我就往外走。万总也站起来了，想出去送我。潘总立马冲她吼道：“你要干什么去？你为什么要跟着她一块儿出去，你不知道一会儿这边还有会吗？” 然后万总就吓得跟个小老鼠似的小声道：“我一会儿就回来。”

    万总跟我出了会议室后，就立马向我道歉，说没想到面试是这样的，但是潘总确实平时就是这个风格，只是她没想到潘总会用这个方式对待来面试的人。然后我就问她：“你们到底招不招这个职位？为什么面试开始前潘总会因为你想招这个职位而质疑你？” 万总说：“他就是故意这么讲的，我们内部早就定好了要招这个职位了。这几个候选人他不会全都面试，可能因为我一直在推荐你，说你是这几个人里面最合适的，所以他就要求见你。”

    面试结束后，我还是久久不能平静。我把面试经过和几个朋友描述了一下。有的说这就是故意的高压面试，以测试我的反应和抗压能力。有的说潘总就是这样的人，对谁都这样，不是只针对我，让我不要太担心了，毕竟我的职位低，即便面上了也不用天天跟他打交道。

    更多的信息还是来自我的一个前同事，她以前在酒店集团X旗下的酒店工作过。她说酒店集团X从上到下的管理风格就是特别特别残暴。说潘总平时骂人都是这样的：“我要把你杀了，把你的头砍下来，你是个废物。” 用fuck那种词儿，就是最礼貌的词儿，就是最不痛不痒的词儿，那对他来讲，那简直就不叫个词儿。所有在他手底下干的人，必须得像狗一样特别听话，但凡你有点自己的想法或者跟他观点不一致都不行，所有事情都得听他的，不做一只特别老实的狗，你就死定了。女的就得陪睡，潘总虽然岁数大了，去酒店照样是老阿姨和小姑娘都睡。最后她说：“你做好了陪睡的准备了吗？没做好就别去那工作了。”

    我彻底震惊了，21世纪在法律严苛的新加坡遭受了职扬霸凌的我本想跳槽到一个更好的工作单位去，却碰到了一个比我现任老板还坏几十倍的人。这个工作机会自然是难能可贵的，下次再遇到同样的机会不知要等到什么时候，但是我确定要从一个火坑跳到另一个更大的火坑吗？在新加坡我毕竟是个外国人，在政府持续要求企业有工作机会要优先提供给本地人的情况下，如果我在酒店集团X也待不下去，去哪再找到新工作？我陷入了纠结中，但还是不想轻易放弃。

    最终在万总还没有告诉我面试结果的情况下，我面试的另一家酒店决定录用我并已经向政府提交资料给我申请工作签证了，这就意味着我无论如何是去不了酒店集团X工作了。找工作跟找对象挺像，缘分没到，强求不得。感谢上天替我做了这个决定，让我省去了很多内耗的时间精力。

    回顾这次面试，我还是有收获的。下次再面临这种高压面试的时候，我应该会比这次更从容。而且，这次虽然我做了准备功课，但是却没有想好既不得罪人又能突显自己的能力的表达方式，这无形中也成了减分项。

    所有的经历都是财富。