苏姗进入工厂一年多，便多次见到龙生对那些“看起来笨手笨脚”的人发火，而这些人通常是越骂越“笨”，越骂越没有主见和创造性。仅有一个人例外，而这个例外又充分证明了龙生是何等感性、何等幽默的一个人。

    那是在炎热的夏季，龙生去了美国度假。在此期间，财务部的一名文员突然因私事申请离职，急需招聘一名新人接替。该部门的经理便每天催促行政人事部，甚至等不及在周末去人才市场招聘，于是苏姗只好通过网络的途径，“海量”约人来面试，但前来应聘者无一合格。

    那天又来了一个年轻女孩，名叫杨玉凤，她长得特别丰满，从头到脚浑身是肉，偏偏还要打扮得特别“出众”——大热的天，她将一头长发披下来遮住了半边脸庞，走路的时候还要经常往右侧甩一甩，衣服是紧身T恤，再加一条超短的牛仔裙，真是“性感”又“时髦”，Peter见了连连摇头，如果是在人才市场，估计不会给她走进工厂大门的机会。但现在是从网上看了简历便打电话约人家来了，而且人家手中的证件一应俱全，好歹也有两年相关工作的经验了，怎么样也得推荐给财务经理看一看啊。

    想不到财务经理毫不犹豫便录取了她，不过开出的薪水比较苛刻，比即将离职的那个女孩少了大几百元。对此Peter提出异议，他说：“你要么就不录用她，如果要录用，就应该按照这个职位的规定薪酬来支付。”财务经理却说：“她的专业知识和工作经验都还不错，不过目前这个薪资她已经接受了，暂且不要改变，待试用期过后，如果干得好，我会给她调上来。再说，以往龙生就说财务部招人要经过他的复试，还不知道他回来以后是否满意呢。”Peter初来乍到，又听财务经理说得似乎有些道理，便没有再作坚持。

    杨玉凤开始上班以后，每天都是披散着长发，每天都穿特别紧身的衣裙，加上她是油性皮肤，一张脸总是像没有洗干净的样子，额头上还布满了青春痘。以致每一个见了她的人都感觉别别扭扭，对她的形象“不敢恭维”。

    后来，龙生度假回来了，连续几天都是日理万机，忙得不可开交。财务部经理觉得杨玉凤的工作能力还不错，心里便有了“底气”；加上更换一个文员不过是件小事，便没有及时告知龙生，想着哪天如果要去找龙生签核文件，顺便才提一提录取了杨玉凤这个人。可他万万没有想到，还未等到“顺便”的这一天，龙生就和杨玉凤撞了个正着。

    那是一天晚上，龙生忙完了工作，正要从写字楼的大门出去，而杨玉凤正慌慌张张地准备闯进来，龙生不知道她是何方“神圣”，又惊讶于她那一身奇特的打扮，便隔着玻璃门紧盯着她看。杨玉凤对这一切似乎毫无觉察，她大力拉开门，自顾自地挤了进来，任由身后的那扇玻璃门快速地合上并微微晃动。当她大踏步向财务部走去时，龙生终于忍不住愤怒，大喝一声：“你给我回来！”杨玉凤吓了一跳，这才停下脚步转过身来，一脸愕然地正眼注视着龙生。旁边正好有一个销售部的同事，他急忙向龙生介绍：“这是财务部新来的同事，杨玉凤。”又友好地提醒杨玉凤：“这是工厂的总经理，龙生。”杨玉凤怯怯地叫了一声：“龙生！”

    龙生厉声训斥杨玉凤：“你一个女孩子家，言行举止莽莽撞撞，衣着打扮又如此怪异，成何体统！”再用厌恶的眼神从头到脚看了一遍杨玉凤，推扶了一下眼镜，甩门而去。杨玉凤怔怔地在原地站了好久，完全不知所措。那会儿，苏姗和其他几个留在办公室加班或上网的人，看到突然发生的这一幕，便在心里想，这回杨玉凤肯定“凶多吉少”、工作不保了。

    第二天一大早，龙生便黑着一张脸，通知Peter和财务经理一块儿去他的办公室。Peter不解，苏姗便将昨天晚上的情景对他大概说了一下，他似乎一点儿也没有感到意外，露出一脸无可奈何的笑。两人在龙生的办公室里呆了很久才出来。接着，杨玉凤又被龙生叫去了办公室，她在里面呆的时间比Peter他们更久一点，待她面无表情地走出来时，苏姗心里想，这下应该要准备为她办理离职手续了吧。

    可是等了一天也没见动静，很是出乎意料。感到惊奇的当然不止苏姗一人。

    晚餐的时候，几个文员窃窃私语了一番，然后一起走到杨玉凤身边打探：“龙生找你，都说了些什么呀？”杨玉凤扬眉吐气、毫无隐瞒说：“他考我的专业水平啊，问我是否会做往来帐，是否会使用金蝶财务软件，这些根本就不是问题呀！后来我还给他提了意见呢，工厂直到现在还让行政人事部用EXCEL函数公式来计算工资，太OUT了，我建议由财务部利用软件来核算工资会更好。完了龙生就说，我们经理给我的工资太低啦，他给我的起始薪资加了两百元，还让我好好干，试用期过后再作调整。”

    听完这些，大家吃惊得张大了嘴巴，一句话也说不出来！谁也想不到结局会变成这样。真不愧是龙生啊，什么事情都干得出来！当然了，大家更是对杨玉凤刮目相看，能够让龙生的态度来个一百八十度大转变，有本事啊！不简单哪！这回算是真正理解了什么叫做“人不可貌相，海水不可斗量”！