吴莺前来报到和上班的第一天，上穿一件低领的黑白相间的横条纹T恤衫，下着一条象牙白的棉质休闲长裤，脚蹬一双纯白色的旅游鞋。时隔多年，苏姗还能对她当天的装扮念念不忘、记忆犹新，是因为那天发生了一段与此相关的不甚愉快的插曲。

    按照“锦绣纺织”既定的规矩，任何一名员工到岗，须由行政人事部派专人带领熟悉整个工厂的环境，比如上下班在哪里刷卡、哪里是食堂、宿舍、生产车间、写字楼等等。如果该员工的工作性质有必要接触领导阶层的，还须专门带到各领导的办公室去作一番介绍。工厂占地面积不大，部门却不少，走完全部范围并略作停留，合共约要一个小时。

    当时，Peter让苏姗带着吴莺熟悉环境，又去各个部门逐一介绍。相伴而行的那几十分钟，苏姗感觉很轻松、很愉快，最后要带她去总经理的办公室了，苏姗便突然紧张起来。吴莺笑言：“官职再大也是人嘛，没什么了不起的！我最不怵见这些人了！”苏姗很佩服她的爽朗和落落大方，不禁为自己一贯上不了大场面而略感惭愧。定了定神，便带着她直奔总经理的办公室。

    苏姗小心翼翼地敲开门，总经理从一大堆文件中抬起头来，右手紧捏着一支高档签字笔，一副正在忙碌、忽被打扰的样子。苏姗开始拘谨地介绍吴莺的情况：姓名、职务、过往从事的工作等等，吴莺在一旁静静地绽放着微笑。不料总经理盯着吴莺上上下下打量了一番，不知是否被她两手插袋的站姿所触怒了，只见他突然之间便紧皱眉头，冲着吴莺大光其火：“你以往是做培训专员的？现在来工厂负责ISO体系？你看看你穿成什么样子！就这种形象还能做培训？开什么国际玩笑！”

    吴莺和苏姗都愣住了，傻傻地站在原地一动也不敢动。吴莺的脸本来很白净，这会儿却两颊通红，微笑也慢慢收敛了起来，逐渐地被难堪和怒容所代替。总经理更生气了：“你看看，说你两句你还不能虚心接受！还摆脸色给我看呢！你是否知道做培训要有很强的沟通能力和应变能力，你现在这个样子让我怎么能相信你？你出去！立即出去！”同时又叫住苏姗，威严地说：“Susan，你让Peter到我的办公室来一趟！”

    苏姗和吴莺一起讪讪地退了出来，默默无语地回到了办公区域。苏姗向Peter转达了总经理的命令，他当即起身离开了座位。总经理此时要找Peter谈话，不用猜，肯定是为了他擅自录用吴莺的事。

    这时候吴莺对苏姗说话了：“这个总经理是个什么人哪！他到底有没有一点审美观！我的上衣是‘真维斯’今年的新款，裤子是前几天在‘以纯’遇到打8折才买的，一套下来花了我将近四百元呢！”苏姗一时不知如何安慰，只好附和她说：“嗯！‘真维斯’和‘以纯’都是品牌专卖店，里面的衣服价格贵，质量也好！”吴莺说：“就是啊，他根本不懂得欣赏！早知道这样，我就不该来这里上班！离开原来那家工厂的时候，上司极力挽留，我执意要走，现在都有人替代我的位置了！如果这里的总经理要辞退我，那该怎么办？真是后悔啊！都怪我不该听那个算命先生的话……”这最后一句话让苏姗很是惊讶，连忙追问：“什么意思啊？”她压低声音，很认真地说道：“算命先生说了，我一定要离开原来的公司，重新找个新的工作单位，这样才能找到我的真命天子！

    苏姗本来一直为吴莺挨骂的事难受，又为她能否留下来工作而捏着一把汗，神经绷得特别紧，但她这句话却使苏姗感觉十分有趣，她在刹那之间变得轻松起来，不禁呵呵地笑出了声。吴莺也跟着苏姗一起笑了起来，但很快又考虑到当前的处境，收起了笑容，一脸的担忧。

    过了一会，Peter从总经理的办公室出来了，远远地看过去，他本来就肤色暗沉的脸又增添了几分愠怒，显得更黑了，估计是挨了一顿好骂。他回到座位前，用手将眼镜框推扶了一下，再以审视的眼光认真地检查吴莺的全身衣着，苏姗和吴莺都有些惴惴不安，屏住呼吸等候“判决”。不料看着看着，Peter的面色却逐渐缓和了下来，他故作轻松地挥了挥手，语气平淡地说：“没事，你们各自干活去吧！”苏姗和吴莺这才相视一笑，大大地呼出了一口气。

    当时苏姗心想，看来“各花入各眼”这话还真是没错呢！“审美观”这个东西还真的是很奇妙呀！